职工猝死于食堂法院判定为工伤_新闻台

　　公司不服状告鉴定工伤的白云区人社局，法院驳回请求

　　2010年5月，麦先生的父亲在就职的公司打过考勤卡，到公司二楼食堂吃早餐时突发疾病晕倒，后经抢救无效死亡。事后经麦先生申请，白云区人力资源和社会保障局（下称白云区人社局）认定其父为工伤，麦父所在公司不服，将白云区人社局诉至法院。近日，广州中院作出二审判决，麦父突发疾病48小时内经抢救无效死亡是发生在公司饭堂进餐时，属于“工作岗位”的范畴，因此应认定为工伤。

　　人社局：死于食堂是工伤

　　2010年5月10日，普普通通的一天，在某公司生产车间负责杂工工作的麦父，像往常一样，早上8点左右回公司打考勤卡，随后来到公司二楼食堂吃早餐，麦父在用餐时突然晕倒，随即被送往医院抢救，当日10时50分经抢救无效死亡。经医院诊断，麦父的死亡原因为心跳呼吸骤停、蛛网膜下腔出血。

　　在办完父亲的后事后，麦先生向白云区人社局提出工伤认定申请。白云区人社局于2010年11月26日作出《工伤认定决定书》，认定麦父突发疾病死亡视同为工伤。

　　该公司不服该认定书，向广州市人力资源和社会保障局提起行政复议，该局于2011年3月作出行政复议决定，决定维持白云区人社局作出的工伤认定决定。麦父公司仍不服，向法院提起行政诉讼，该公司认为麦父是利用工作时间吃早饭，公司食堂不是其工作岗位，工伤决定认定麦父在工作岗位上是错误的。

　　法院：食堂也属工作岗位

　　一审白云法院审理后认为，根据国务院《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。麦父是在上班时间之内，在公司食堂进食早餐的过程中突发疾病，48小时之内经抢救无效死亡的事实有诸多证据证实，因此，足以认定为工伤。

　　判后，该公司不服该判决，上诉至广州中院。广州中院审理后认定，麦父突发疾病48小时内经抢救无效死亡是发生在公司饭堂进餐时，属于规定中“工作岗位”的范畴。据此，驳回麦父公司的上诉，维持原判。

　　【争议焦点】

　　工伤认定中的“工作岗位”界定

　　该案中，麦父突发疾病去世的“食堂”是否为其工作岗位，成为麦父工伤认定的关键。对此，法院相关人士认为，根据《工伤保险条例》的相关规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

　　该公司在上班时间内为劳动者提供早餐供应，其主要目的亦在于为劳动者更好、更方便地从事生产劳动提供福利保障，进食是为工作进行准备活动与工作之间除存在时间上的顺延，亦存在必然的因果关系，不应割裂开来认定。

　　（编辑余元锋）