调查称文科生就业难公考是才市供需的一面镜子_新闻台

　　公考，才市供需的一面镜子

　　昨日，2012年江苏省公务员招考网上报名结束。与国家公务员招考人数这两年有所“摇摆”相比，江苏公考依然持续“升温”，而且今年首次未现“千人争一职”现象，各职位报名人数“齐头并进”，热中有变。

　　考碗热，并不是一个孤立的社会现象，而是才市供需矛盾的直接体现。

　　“考公务员，不是非要走什么仕途，而是获得一个稳定的职业。像我这样的文科生，在人才市场上实现职业理想太难了！”2009年从北京一所高校社会学专业研究生毕业的何雯不到3年时间，已经换了两份工作，目前在无锡一家事业单位作为“编外”身份从事文秘工作。她坦言，此次第四次备战公考，实属无奈，因为现在的“饭碗”随时不保，还是想要找个稳定的工作。

　　文科生就业难，是一个普遍而现实的情况。根据江苏省2011年用人单位申报毕业生需求情况显示，工科类、理科类毕业生的需求分别占需求总数的33.5%、20.9%，而文史哲类毕业生需求仅为9.1%。省教育厅学生处副处长鲁学军说，根据2009年、2010年毕业生统计的情况来看，本科中的公共管理、历史、心理学、图书档案管理、数学、法学、社会学、体育、法医等专业的就业率相对偏低，其中部分专业的就业率仅在30%左右。河海大学就业指导中心主任黄林楠表示，这些困难专业，预计2012年就业仍然相对麻烦。

　　虽然在人才市场上就业机会较少，但文科专业毕业生毕竟是一个相当庞大的就业群体，这些人该何去何从？考公务员变成一条重要出路，眼下高校的中文、历史、管理等专业，一个班一半以上考公务员比比皆是。扎堆，并不是公务员考试好考，而是其对文科毕业生的需求数量集中。此次江苏省公务员招考职位中，有2695个职位招录法律类、财会类、中文类、计算机类、经济类等五大类专业，占到总职位数的一半。在才市备受冷落的文科专业成为公考的大热门，怎能不吸引文科生趋之若鹜？

　　另一个值得注意的现象是，在前几年的公考中，岗位“极热”和“极冷”非常明显。如前年最热岗位是南京市六合区民政局的一“科办员”，有1831人提交了报考信息，缴费结束时，考录比达到了1080：1，排名前10的岗位提交报考人数都在千人以上。而今年，大冷大热都没出现。对此，省公务员局考试录用处负责人分析，这和省考专业设置比较宽松、限制条件减少密切相关，如扬州市300个职位全部按专业大类招。此外，在男女性别、文化程度、身体条件等方面的约束条件也越来越少。以往一些专业较偏的考生被专业、性别等门槛“卡死”，只能去挤那些专业不限的岗位，今年有了更多的选择，这也就分流了部分考生。