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2011年以来，大新县创新举措，打造引进人才、培育人才、服务人才良好环境，为建设更大更新的魅力边城注入强劲动力。
紧紧围绕“建设更大更新的魅力边城”目标，大新县大力选派年轻干部到基层挂职锻炼、到上级部门跟班学习、到发达地区参观考察。2011年全县共调训干部200多人次，选派年轻干部到基层挂职锻炼14人，到上级部门跟班学习8人。该县还携手广西大学等区内外高校开展专科、本科学历教育培训，选拔325名优秀的年轻干部到高校学习深造。
与此同时,大新通过发展高新技术产业带动整个县域经济结构调整，提升产业水平。新振锰业集团有限公司招录具有大专以上学历的各类人才20名，并为20名大学生提供了实岗见习锻炼。该县拿出100万元奖励做出突出贡献的工业企业和企业管理人才、技术拔尖人才。
为广纳各界贤才，大新拿出5个乡镇领导岗位面向全县乡镇事业单位进行公开选拔，拿出县民族希望中学9个领导职位和80个县直学校教师岗位在全县范围内进行公开竞聘和选调、拿出3个公务员岗位面向基层干部公开招录。
此外，不断加大农村乡土人才开发投入，充分利用乡村党校、农家课堂、示范基地和远程教育等平台，开展大规模培训，培养急需实用人才。近半年来,大新县举办了“农家乐”旅游经营者专项培训，培训内容涉及服务礼仪、营销策划、烹饪、食品安全等内容, 提高“农家乐”旅游经营者经营管理水平和行业竞争力。大新共举办各类乡土人才培训班30多期，培训人数达3100多人次。（黄伟林）
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