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一边是对工资有更高期待却又不具备太多技能的求职者，一边是不愿为低技能岗位支付高薪的企业。昨天的招聘会上，虽然不少制造企业对薪水都有提高，但与求职者的期待相比，仍然有一定的差距。
“走了一圈了，都没有找到合适的。”25岁的李世文从浙江回到重庆老家后就不想再出门“漂”了，他从事的是电气设备维修，满意的月薪至少在4000元以上，可他发现很多招聘企业都没法给出这个价，“有的能开出这个价，但要求工作经验在5年以上，而我只有3年，双方没法达成共识，我只有另外再找了。”
“我们缺的不是人的数量，而是真正有能力的员工。”昨天，一家企业招聘人员孔女士无奈地说，“如果自身条件够好，哪怕加工资都没有关系。”
记者在现场发现，要拿到高薪，首先要有正规的职业技术证书，其次要有一定时间的大型企业工作经验。然而，事实上这样的技术工人是非常稀缺的。重庆巴南区一机械设备公司的招聘代表罗先生表示，“有些求职者说自己是电工、焊工，可一没证书，二没足够的工作经验。”
6版、7版文/重庆晨报记者 林祺 朱阳夏 实习生 胡佳渝 罗君淼
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