晒实力晒福利众企业为纳贤打起“曲线战术”(图)_新闻台

涌入招聘会的求职者把过道挤得水泄不通。记者杨涛摄

　　华龙网2月11日19时讯（记者杨涛）今日上午，“联英人才 2012重庆春季大型人才交流会”在陈家坪展览中心举行。1500余家企业，50000余岗位，吸引了大批求职者涌入。为吸引关注，不少企业晒实力、晒福利、晒政策，打起“曲线战术”。

　　曲线战术一：晒实力我们要上市

　　同样是求职，有人看重个人工资待遇，有人则看重公司发展前景。招聘会现场，位于大门右侧的某科技有限公司就在展位上方打出红色招牌，标明“拟上市高新技术企业”。记者看到，该公司共抛出软件工程师、营销总监、项目经理等30多个岗位。由于前来咨询的求职者较多，200多张宣传单很快发完，咨询台前的一排座椅几乎没有空闲过。

　　招聘人员表示，上市既是实力的一种表现，又能在行业里树起标杆。对于这一高调做法，前来应聘的陈先生称，公司能够上市，说明其效益、前景都不错，员工工资待遇自然不会差。

　　曲线战术二：晒福利员工有望出国旅游

　　为犒劳员工，每年，一些公司会组织大家免费旅游。你的旅游是去九寨沟还是张家界？某胶粘制品有限公司就大方表示，只要干得好，别说新马泰，去英美加玩都没问题。

　　“业务人员福利：五险、生日补贴、国家规定节假日、年终评级旅游（包括国外）、业务专车”。在该公司的海报上，用红笔标出的一行大字很是醒目。

　　“员工为公司带来了大部分财富，因此，我们非常关心员工福利，毕竟人员稳定最重要。”该公司总经理廖先生表示，该项福利主要针对销售相关职位。年终，公司会根据每位员工的业务完成量、配合量、开拓客户情况进行评级。只要级别够，员工就能前往新马泰，甚至英美加旅游。同时，只要正式签约的销售人员完成一定业务量，申请购车后，公司将出首付，每月给予一定补贴，并报销油费、路费。丰厚福利的效果很明显：10多年来只有4人跳槽。

　　曲线战术三：晒政策应届毕业生免费培训

　　对于应届毕业生而言，找工作时最头大的就是工作经验要求。招聘会现场，某软件公司不仅为应届毕业生敞开大门，还承诺将提供免费培训。

　　今年7月，蒋同学将从我市某高职院校毕业。在该软件公司展位前，她了解相关情况后，决定应聘销售代表职位。“早点找到工作，人也安心一些。”蒋同学说，之前几家类似企业均要求有2年以上工作经验，把自己挡在了门外。“这家企业没有硬行要求，机会更多。”

　　“应届毕业生的学习能力和可塑性较强。”招聘人员表示，公司历来重视人才培养，本次提供的近30个岗位均向应届毕业生开放。他表示，进入公司后，新人们不仅将接受3至4天的入职培训，上岗1至3个月后，表现优秀者还将进入公司内部学校进修。

　　作者：杨涛