应该正视“短工化”背后的多元诉求_新闻台

　　清华大学社会学系与工众网研究中心昨日联合发布《农民工就业趋势报告》。报告显示，农民工就业“短工化”趋势愈演愈烈，农民工每份工作的平均持续时间还不到2年。报告称，农民工离开原工作的最主要原因是在用工单位提升有限，对公司条件不满意。（2月9日《新京报》）

　　据报告显示，农民工初次就业时间越靠后，每份工作的平均持续时间就越短，2000年初次就业的农民工平均每份工作持续3.8年，而2008年就业的农民工每份工作只持续1.4年。一边是企业在高喊“用工荒”，一边是农民工有活不好好干的“短工化”，看似矛盾的两类现象，其实在深层次的原因上，都有着千丝万缕的联系。

　　“用工荒”的出现，是区域经济均衡发展，以及产业格局过于依赖于劳动密集型产业，导致的用工需求过量增长的必然。同时，这也给了农民工以更多选择的机会，区别于早期就业的卖方市场，就业单纯满足农民工收入需求的初级阶段，对就业以解决生存和发展的期望值自然是水涨船高。

　　农民工“短工化”便是如此背景下，对就业表现出的多元利益诉求。工资有多高已不再是农民工唯一的追求，尤其是新一代的农民工，看中的是岗位所能证明的自身价值，以及含有的提升空间，让这些知识水平较高的群体，在同一个能级、同一个岗位上干一辈子是不可能的；

　　此外，农民工就业背后还背负着社会保障、子女教育、父母赡养等诸多的社会问题，哪儿的企业、哪儿的岗位，有助于让他在收入与家庭问题的解决之间能够找到平衡点，便成了他们的首选。同时，对工作的环境、劳动的保障也开始抱以挑剔的态度。总之，农民工“短工化”所释放出来的信号表明，农民工就业的选择已经开始从“找工作”向“挑环境”转变。

　　“短工化”是劳动力流动加剧的风向标，与“用工荒”现象互为因果、互为表里。与“用工荒”单纯展现出来的经济结构弊端不同，“短工化”背后的多元利益诉求，还直指社会结构的弊端。一方面企业利润处于下降通道，员工的诉求处于上升通道，前者无法满足后者；另一方面，作为城市常住人口的进城务工人员渴望获得市民身份，平等享受城市公共资源，而“半截子”城市化下的城市“新二元结构”，阻碍了这一诉求的实现。

　　正视农民工“短工化”背后的多元诉求，必须顺应经济与社会发展的客观规律，一方面政府要主导企业加快转型升级，降低对加工型劳动密集型产业的依赖，提高效益，增强企业对农民工的吸引力；另一方面，要推进更多制度创新，着力破解“新二元结构”，更多地从提升“软环境”入手，加快医疗、教育、住房、社保、培训等公共资源覆盖农民工群体，提升区域吸引力，真正为农民工建造不再流动的温暖“巢穴”。（木须虫）

　　(来源:千龙网)