精武镇党员干部教育培训常态化_新闻台

　　本报讯(通讯员张为新)精武镇围绕提高党员干部的综合素质，以需求为导向设计培训班次和内容，以研究现实问题为重点组织教学活动，转变思维方式，创新培训内容，实现了党员干部教育管理的常态化。

　　领导重视，加强管理。该镇党委把加强农村干部教育培训工作做为重点工作来抓，专门成立了人才教育培训工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织、人事、科协、招商、建管站等5部门负责全镇的人才教育培训工作。领导小组定期召开会议，研究制定全镇人才需求工作及干部教育培训工作的措施、制度和办法，及时解决、协调干部教育培训工作中出现的问题。

　　建立健全教育培训机制。该镇依托镇党校、远程教育、党员服务中心和党员服务站点等载体，大力抓好以党政干部、村级干部、后备干部、青年干部、专业技术人才等为主体的教育培训工作。

　　本着“实际、实用、实效”的原则，根据培训对象的具体实际，区分不同层次，科学划分了五大类培训内容：一是政治理论。根据农村党建工作实际，每月制定党员干部理论学习计划，组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系。二是政策法律。重点是党在现阶段的路线、方针、政策，民主法制观念和现行法律法规及基层民主政治建设的各项规定等。三是市场经济知识。帮助镇村两委干部树立市场观念，学习社会主义市场经济、财政金融、城镇建设、村务管理等方面知识，提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的自觉性和本领。四是业务能力。主要是加强机关干部岗位业务知识，学习处理突发事件、化解矛盾、维护农村社会稳定等方面的实用技巧；围绕该镇“四区建设”，加强专业技术人才实用技术培训，指导农民掌握致富本领。

　　丰富培训教育活动形式。目前该镇的干部教育活动形式以专项培训、学术讲座、进修、赴外考察、组织自学为主。结合精武镇资源优势和人才优势，该镇建立了小南河、宽河、付村、姚村、吴庄子村等多个人才创业致富培训示范村，定期组织全镇村党组织书记交流心得、参观学习，增强教育培训工作的实效性。根据区情、镇情需要，该镇积极实施“走出去”战略，09年以来，先后组织镇村两级领导班子成员、村民代表1000余人次到上海、北京、东丽区、津南区、西青开发区以及其他兄弟街镇亮点参观学习，收到了统一思想、学习先进、认清不足、鼓舞士气、激发干劲的效果。同时根据基层的需求，由该镇组织部门牵头，适时邀请一部分致富能手讲解致富心经。

　　例如，陈台子村养猪土专家王文彩同志通过沟通平台主动提出要毫无保留的将自己研究多年的养猪技术、养猪经验、饲料配方、母猪繁殖、猪疾病防疫等知识传授给需要帮助的人，带领大家共同致富。在他的指导帮助下20余名无业人员发展畜牧养殖业、摆脱了贫困。

　　通过以上常态化培训，不但增强了该镇农村党员干部教育培训的针对性和实效性，也切实提高了农村干部用法律、市场、信息、公共关系、经营管理等知识层面的手段解决农村存在的矛盾问题的能力。