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学习贯彻全国保险监管工作会议精神
本报讯 吉林保监局贯彻落实全国保险监管工作会议精神，着力加强监管干部队伍自身建设，强化监管人才培养，在对干部培训需求进行调研的基础上，结合保险发展和保险监管实际，有针对性地研究制定了《吉林保监局2012年干部教育培训计划》。
一是建立健全教育培训机制。修订完善《吉林保监局2011-2013年干部教育培训规划》，制定干部教育培训考核管理办法和周学习日制度，建立干部教育培训档案，推动教育培训工作规范化、常态化。
二是拓宽教育培训内容。从思想政治理论、党风廉政建设、相关法律法规、经济金融知识、监管业务能力、干部身心健康等方面开展培训，拓展知识结构，提高监管干部宏观战略思维、全球金融视野，丰富监管经验。
三是丰富教育培训方式。充分利用多媒体、网络、党校等培训媒介，采取统一授课、专题研讨、案例模拟、考察学习、岗位练兵、转训、干部自学等方式，开展形式灵活、易于接受、有效提升能力的教育培训。
四是开展分级分类培训。开展对处以上领导干部、青年干部、专业技术和特殊岗位人员、新录用人员、入党积极分子等分级分类培训，提高培训的针对性。
五是加强对教育培训工作的组织领导。成立干部教育培训领导小组，在保监局党委的统一领导下开展教育培训工作。建立干部教育培训专项经费，确保专款专用，不断提高经费的使用效益。
六是加强对教育培训工作的监督。党委组织部和纪检监察处对教育培训工作实施情况进行跟踪了解和督促检查，确保教育培训工作扎实推进，取得实效。
（逯家英）
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