昨日招聘会九成企业“没吃饱”_新闻台

一名招工者在现场进行招聘。记者张凯摄

　　本报2月9日讯(记者　张凯)　9日,记者从菏泽市人保部门获悉,当天招聘会进场求职者近6000人,滨州6家企业提供岗位1000余个,但多数企业表示没有招足员工。不少企业分析这或许与求职者的心态、劳务成本、企业招工竞争等因素有关。

　　滨州中捷光电有限公司招聘计划为300个普通工人,有意向的仅有十余人。该公司工作人员表示,一上午仅有300余人前来咨询,实际符合条件的只有近180人,愿意去滨州工作的人更是少得可怜,“工资待遇,工作条件啥的都挺愿意,但一听说是外地的企业立马就谈崩了。”

　　和中捷光电一样招工没有招满的还有滨州龙腾服饰。该公司负责招聘的工作人员刘荣苍表示,菏泽本地企业给出的每月底线为800―1500元,他们公司每月的底线为2500元,但仍然招不足人。“除去地域因素外,还有一点就是劳务成本。”刘荣苍介绍,他们计划从本地找几家大型的劳务中介帮忙招工,但每个劳务中介开出的劳务费都几乎为招到一人增加1000元的额外支出,这让一些企业望而却步,转战其他市场。

　　据统计,当天共有来自烟台、潍坊、吉林、河南、河北等地在内的200余家企业进场招聘,提供岗位约两万个。企业间的招工竞争也成了许多企业招不到人的直接原因。如果企业提供的待遇不能与在场其他同类相当,那么注定企业找不到人和找不足人。

　　“求职者不着急啊,他们看到这么多企业在招工,他们一家一家地看,找到合适的再停下来。”龙腾服饰的工作人员说,据他了解,他旁边的十几家外省企业都没有招足人,有的甚至一上午都没招到一个,“求职者很多,但招人的企业也不少,所以招不到人和招不足是正常的,只能调整自己的招聘思路和方向。”滨州高新铝电的工作人员说,他准备在本地找几家大型中介,让他们常年为自己招工,“避开这个用工高峰或许能好点。”

　　据记者统计,此次参加现场招聘会的滨州企业近九成没有招足人手,他们均找到劳务中介公司,希望能借此机会长期在此招聘。