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中广网北京2月9日消息 据中国之声《央广新闻》报道，人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前透露，全国共有24个省份2011年调整了最低工资标准，平均增幅22%；全国31个省份开展了企业薪酬试调查。
简单来说, 最低工资标准就是用人单位依法应该支付的最低劳动报酬。不过这个最低工资标准有个前提那就是劳动者提供的劳动是在法定工作时间或者是依法签订的劳动合同约定的工作时间内。
根据我国《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。目前，我国内地所有省、自治区、直辖市人民政府都已经正式颁布实施了当地的最低工资标准。
“十一五”期间，我国最低工资标准年均增长率为12.5%。“十二五”时期, 最低工资标准年均增长提升了0.5个百分点，达到了13%以上。“十一五”末，我国企业劳动合同签订率为65%，企业集体合同签订率为50%。
根据最新发布的《促进就业规划》。这两个数据在“十二五”期间有了大幅度的提高。“十二五”末，我国企业劳动合同签订率要达到90%，企业集体合同签订率达到80%。“十一五”时期，我国实现城镇新增就业5771万人，转移农业劳动力4500万人。在“十二五”时期，我国城镇将新增就业人数为4500万，转移农业劳动力人数为4000万。
这份《促进就业规划》还提出，“十二五”时期，我国就业形势将更加复杂，就业总量压力将继续加大，劳动者技能和岗位需求不相适应的矛盾将更加突出，就业任务更加繁重。（编辑解朝曦）
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