开发区重点企业用工需求超4.5万招工提高待遇_新闻台

　　天津北方网讯：春节刚过，开发区的“用工大户们”已经开始忙碌起来，不仅积极参加本地的招聘会，还组成招聘团主动出击，前往江西、山东、河北等地开展系列招聘活动。据不完全统计，2012年，开发区内重点企业的用工需求量将超过45000人，为了吸引人才，企业除了提高薪酬待遇还为员工办起了幼儿园，为他们解决后顾之忧。

　　重点企业用工需求超4.5万人

　　“我们公司的节后员工返程复工情况非常好，所以今年一季度的用工缺口不是很大。”正在忙活四处揽才的摩托罗拉(中国)电子有限公司相关负责人介绍，目前，摩托罗拉的用工缺口大概是800人左右，相较往年来讲，这个数字并不算很多。但每年5月，订单会增加，到时用工需求量会逐步攀升，所以招聘工作迫在眉睫。

　　开发区人社局相关负责人介绍，根据前期的调研，2012年开发区内10多家重点用工企业的用工总量预计将超过45000人，其中，一季度人员需求量约16000人。

　　新入职操作工能拿2000元

　　为应对“招工难”，各大企业都在拓展招聘渠道，提高薪酬待遇，以吸引人才。相对老企业来说，2011年新投产的长城汽车天津工厂对员工需求更加“迫切”。相关负责人表示，6月之前，该厂需要5000到6000名员工，包括一线操作工、焊工、叉车工等技能型工人以及汽车相关专业的大学毕业生，其中技能型工人的比例在20%左右。公司给出了很有竞争力的薪酬待遇，“入厂的一线操作工前3个月大概能拿到2000元，3个月后，到手的工资基本上在2500到3000元，加班会超过3000元。且保险都按国家规定上齐。”

　　建幼儿园解决后顾之忧

　　为吸引更多年轻人，除提高薪酬待遇外，长城汽车还为员工建设了功能齐全的配套“社区”。“社区里有自建公寓，员工可免费入住，还有医院、超市、理发店等。因为员工平均年龄只有24岁左右，为解决他们的后顾之忧，我们还自建了幼儿园，凡是长城的员工，无论是操作工还是管理层都可以将孩子送来。”长城汽车的负责人表示，除了给单身职工建设公寓外，长城还为双职工家庭提供住房，只要他们在公司上班，就可以申请入住。

　　6场外地招聘会将启动

　　开发区各有关部门也在积极行动，帮助重点企业招聘员工。春节刚过，开发区人社局便组织三星、摩托罗拉、长城汽车、富士康、鸿富锦、顶益等十几家主要用工企业分赴江西省上饶市、山东省德州市、河北省承德市开展系列招聘活动。按计划，泰达企业招聘团将在三地举办6场招聘会，预计应聘人员超过6500人。此外，开发区正积极联络河北、河南、陕西、吉林等省市地区，计划2月份在当地举办系列招聘会。2月中下旬，开发区还将启动校园招聘计划，陆续在本市及外省市职业院校开展系列校园招聘活动。

　　同时，2012年开发区将实施“紧缺人才储备库工程”，按照紧缺人才目录，引进优秀的高校人才入区实习，形成政府、企业和学校之间的有效互动。同时，开发区还将实施“技能人才培养工程”，围绕重点项目和企业需求，依托区内现有的资源和海河教育园区的优势资源，探索建立联合招生、联合培养的一体化人才资源开发培养模式。新报记者曹宝艳余璐