上季度工作好找 100个求职者可选择108个岗位_新闻台

　　市人力资源和社会保障局昨日发布的《2011年第四季度人力资源市场职业供求状况分析》显示，2011年第四季度，人力资源供、求人数与第三季度相比均有增加，需求略大于供给，供求基本平衡，岗位空缺与求职人数的比率为1.08，表明每100个求职者可选择的岗位有108个。

　　统计显示，2011年第四季度需求仍然以第二三产业需求为主体。第二产业用人需求主要集中在制造业和建筑业，第三产业用人需求主要集中在住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、批发和零售业。

　　在各行业的用人需求中仍然是企业占主体，占到99.69%。其中，内资企业占71.23%，外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比重为19.67%，个体经营的用人需求比重为7.08%。

　　不过，对于技能人才的供求则依然表现出结构性矛盾，主要表现出各类技能人才供不应求。调查显示，各技术等级均处于需求人数大于求职人数的状况，岗位空缺与求职人数的比率相对较高的是高级专业技术职务、职业资格一级(高级技师)和职业资格二级(技师)，其岗位空缺与求职人数的比率分别为2.64、2.15和1.97。这说明就业岗位技能要求与劳动者技能结构不匹配，部分企业招工难，部分求职者就业难的结构性矛盾突出，高素质技能人才的供求矛盾尤为突出。

　　去年第四季度成都市岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业是“推销展销人员”、“餐厅服务员、厨工”、“机械冷加工”。岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业是“营业人员、收银员”、“行政业务人员”、“秘书、打字员”。

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　　部分区（市）县人力资源市场供求状况

　　龙泉驿区：

　　去年第四季度，龙泉驿区正式启动天府新区龙泉片区建设，准备了87个项目，总投资1500亿元，其中重大产业项目53个，总投资920亿元。根据产业结构来看，汽车、工程机械企业的人才需求较大。目前，这些企业招录用工主要采取校企合作、订单式培训，但是仍不能满足汽车、工程机械企业的人才需求，特别是高质量的汽车、工程机械专业人才库存少。根据“龙泉驿区2010年的人才资源现状调查”的数据，龙泉驿区汽车、工程机械企业现有人才28670人，企业人才近期需求缺口7375人。

　　金牛区：

　　随着人力资源市场主要矛盾由供大于求的总量矛盾向结构性矛盾过渡，市场的调节作用显现，招聘单位招工条件发生了变化。一是年龄限制放宽，针对就业困难人群的就业需求，除少部分对年龄有特殊要求的岗位外，部分岗位都将年龄放宽到50岁。二是企业招工时普遍提高工资待遇，但部分企业仍感到招工难。三是就业范围拓宽，原来普工占大头的局面发生改变，管理、服务类岗位大幅增加，用人单位涉及机械加工制造、纺织行业、酒店餐饮、物业管理、商业贸易等行业，行业覆盖范围更大更全，为求职者提供了更广泛的岗位空间。

　　彭州市：

　　制造业依然需求最大。工种涉及操作工、包装工、车工、电机装配、缝纫、电工、木工、铣工、维修工、铸造工等工种。

　　蒲江县：

　　第二产业的用人需求占主体地位，主要原因是食品制造、制衣制鞋、包装印刷等劳动密集型企业是蒲江县主导产业，这类企业人工劳动较多，产品利润较低，企业发展更多依赖于简单扩大生产规模和降低成本，对工人的需求量大，且该类企业人员流动性较大，缺工为常态化。本报记者裴睿

　　作者：裴睿