制造业普工缺口大企业纷提薪底薪最高涨20%_新闻台

　　昨天是正月十一，就在外乡务工人员陆续返回广东之际，省人力资源与社会保障厅与中山市联合召开2012年“南粤春暖”专场招聘会。南方日报记者从招聘会上了解到，制造业企业对普通技工的需求仍十分旺盛，普工的底薪基本都在1800元/月以上，多数企业已将底薪大幅上调，较去年相比最高幅度达20%。

　　普工缺口大企业纷提薪

　　昨天上午，2012年“南粤春暖”专场招聘会安排在中山市智通人才市场。据该市场负责人介绍，共有230多家规模企业参会，提供职位超过1万个。同时，大会免费提供就业、维权、培训等政策咨询服务，预计参会求职者将超过5000人。

　　该人才市场位于中山市汽车总站二楼，人流量较大，招聘会开幕后引起求职者关注。记者注意到，从上午10时半开始，人流量越来越大。到11时多，中间的过道就站满了求职者。

　　智通人才市场负责人对记者表示，从人流量来看，今年求职者人数跟去年相差不大，薪酬水平继续保持上升态势。记者在招聘会上看到，凡是标出薪酬待遇的招工简章里列出的底薪均在1800元以上，大幅超过了中山市1100元的最低工资标准。

　　“去年我们的招聘底薪还只有2200元，现在就已经提到2500元了！”中山市伟立纺织品有限公司负责招聘的杨小姐告诉记者。另一家公司的底薪上升幅度更高，达到了20%。中山市澳臣精细化工实业有限公司今年把招聘普工的底薪从1500元提升到1800元。

　　对于公司为何如此大幅度提薪，杨小姐表示，“现在普工最难招，不是薪酬不吸引人，也不是福利不好，主要是因为现在留在内地机会也多起来，选择多了。”

　　由于普工技术含量低，薪酬低，流动性也最大。在招聘会上，制造业企业对普工的需求量最大。记者现场看到，知名家电企业格兰仕集团的招聘简章上列出：招聘技工80人，普工700人。

　　老员工帮招工有奖励

　　记者还了解到，为了留住工人和吸引求职者，各招聘企业纷纷使出“浑身解数”。“我们每年开工都发利是，今年是200元，回去过年的员工基本都返岗了。”中山凯中有限公司的招聘负责人说。而广东建华管桩有限公司列出的“高温补贴”则吸引不少求职者驻足，该公司有关人士表示，每年7―11月，公司都会给员工发放300元/月的高温补贴。

　　而针对外来务工人员的情感需求，企业们纷纷鼓励老员工从家乡带人进厂，并有物质奖励。“我们的规定是，员工带新人进来，只要干满6个月，生手就奖励200元，熟手奖400元。”中山新宝鞋业有限公司的王小姐告诉记者，“现在的80后90后，除了要待遇好，还要有自己亲朋好友的圈子，这样他们才不会轻易走。”

　　格兰仕的规定则是，老员工介绍老乡入厂一次性奖励600元。格兰仕负责招聘的黄先生还透露，为了尽快招满工人，公司还决定“主动出击”，到韶关、湖南和贵州等地去开招聘会。