节后留人内江每周两场大招聘(图)_新闻台

内江人才市场外聚集了很多求职者

　　华西城市读本讯（记者郑迁迁）从正月初八开始，内江火车站迎来了返程高峰期，昨日上午，记者在火车站广场上看到不少旅客席地而坐，等候检票通知。工作人员介绍，初一到昨天已发送旅客近五万，主要以前往广东、浙江等华东地区的务工人员为主。

　　连日来，内江人才市场的招聘会不断，保持“每周两大场，平时不间断小场”招聘的方式，为求职者提供年后寻得在家工作的机会，将人才留在家乡。

　　1月31日，正在内江火车站咨询车票的凌厅夫妇十分犹豫，按照往年惯例他们早就加入了返工大潮，但今年他们很想参加内江的招聘会，找个在家乡工作的机会。这对夫妇已在上海打工多年，一家老小都在上海暂居，5人挤在30平米的房子里，生活紧紧巴巴。

　　“一个月的工资能够拿到5000元，再加上妻子的工资，一个月全家收入在八九千元左右。”凌厅说，他们这种家庭的生活水平，在上海只能达到一般化。当天，他跟妻子到人才市场转了一圈，却并未找到合适的工作，主要原因还是工资太低。

　　“其实不要求内江能比得上上海的工资水平，但差太多就不行了，找个3000多元的工作凑合着过日子就行了。”凌厅说，用工的单位虽然很多，但他觉得合适的不多。

　　据内江人力资源市场工作人员范忠惠介绍，当天共有130多家招聘单位入场，其中90%以上是内江本地单位，少部分来自成都、重庆等周边城市。这些单位提供的岗位涉及业务、服务、驾驶、机械技术等。

　　对于节后连搞招聘会留人，农劳办相关工作人员介绍说，随着内江经济的发展，就业岗位越来越多，求职者就业的机会也越来越多，能把人才留在家乡、建设家乡最好不过，刚上任的内江市委书记曾万明在年前农民工返乡高峰期时，就专门给农民工朋友写了一封信，呼吁他们能留在家乡，为家乡添砖加瓦，共创内江未来。

　　“不过最近几年，招聘单位普遍反映不好招人，而求职者却反映不好找工作，造成这个矛盾的原因，归根到底是待遇问题。”就业局相关负责人分析说，“人不出门身不贵”，第二代农民工与他们的父辈相比，最明显的区别是希望到外面开开眼界。农民工外出还是主流，年轻的农民工能留下来的很少，一旦有了外面务工的经验，总觉得家乡的薪金待遇太低。

　　“内江通过招商引资一大批企业，同样需要大批劳动力，除了鼓励单位提高薪金水平，就业局还多次在深圳、福建等地开过招聘会，希望内江籍农民工返乡支持家乡建设，但是愿意回来的人很少。”他希望，外出务工人员能摆正心态，珍惜能在家乡工作的机会。