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宁波市海曙区“2012春风行动”人力资源洽谈会昨天召开，106家招聘企业入场，共提供了2800个岗位，主要涉及宾馆酒店服务、物业管理、驾驶、文秘、会计出纳、营销业务及机械制造与加工等行业，吸引了近5000名求职者。
招聘会结束后，记者拿到了一组数据，让人有点意外，当日到场参加初步达成就业意向的超过1000人次，也就是说，初招成功率达到20%。
海曙区人力资源和社会保障局的工作人员表示，这对于节后的头几场招聘会，这算还不错的，“区内的就业项目经理人这次起了一定的作用，他们带来宁波本地求职者可暂时缓解企业的招工缺口。”
“你要招会计，户口还要宁波本地的呀，我们的小纪挺合适的呢，她在银行里做过的。”海曙永丰社区的就业项目经理人郦萍在招聘会上，成功把辖区内暂时失业在家的居民推荐给了一家大酒店。
海曙区的“就业项目经理人”制度，就是以失业人员为工作对象，并为其设计个性化的就业方案，全程跟踪服务直至稳定就业的一种就业服务模式。
昨天有大概50多位就业项目经理人来到现场，他们之前都一一电话通知了自己辖区内想要找工作的居民，同时，他们在现场还把一些不错的岗位信息都抄了下来，打算回去告诉由于个人原因没能来参加的居民。 本报通讯员 李玉飞 本报记者 段琼蕾
作者：段琼蕾
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