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重庆晨报讯 （记者 朱阳夏）来渝落户的外资企业越来越多。昨天，在江北智成人才市场的“工业电子制造业专场”招聘会上，前来招聘的外企数量与往年同期相比有所增加，吸引众多求职者目光的不是月薪有多高，而是海报上一目了然的福利。如员工每年享受2―4个月工资的半年奖和年终奖（1500―4000元）；每年13个月工资，年终奖1.5―2个月基本工资、住房补贴250元等。
女性技工日趋增多
320多家企业，抛出了约6000个岗位，一线操作工人、技工和中层管理人才占了绝大多数，所以偌大的人才市场内接踵擦肩。
但并不是没有女性从事和向往技工这一行业，就像拥有3年焊工经验的李芸虹，一年多前辞职在家生产和抚养小孩，如今“复出”，也没有打算“转型”，决定仍干老本行。今年32岁的李芸虹在人才市场里仔细地找寻心仪的企业，看到“焊工”二字就会凑上前去咨询一番。“有的不招女焊工，有的我又觉得待遇不太好。”李芸虹暂时没有找到满意的单位。
智成人才市场相关负责人万先生说，制造业的技术工人行业，男性是生力军，女性一直徘徊在“边缘”，“但随着这一行越来越受重视，待遇也越来越好，也有女性加入，以前的男女技工比例是8：2，现在就是7：3了。”
外企用福利吸引求职者
重庆晨报记者在现场发现，外资企业还真不少，来自美国、新加坡、法国等，海报上印出的福利待遇大都很细化基本工资、交通补贴、绩效工资、岗位津贴、全勤奖、轮班津贴、六险一金等一目了然。
外资企业本来就颇受求职者关注和向往，加上福利众多，便吸引了很多人驻足咨询。一家中美合资的电气系统公司要招聘基层员工若干名，学历要求中专以上即可，工作环境还有空调，提供免费工作餐，有节日福利和带薪假期等。
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