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“期待能趁着春节过后这段时间解决我们多半的空缺岗位。”株洲日望精工有限公司人力资源部的李小姐说。节后，株洲不少企业人力资源人员摩拳擦掌，开出各种诱人条件，准备在这段时间好好“抢人”。
株洲民企人才市场统计数据显示，酒店/宾馆/餐饮旅游类的服务人员、技工/普工类和销售人员是株洲市目前最紧缺的三类人才。
企业用人缺口大
“我们要招四五十名普工。”株洲湘江电焊条有限公司办公室主任李先生表示。他们公司今年扩大生产，人员需求量大增。在当下，普工普遍难招，李先生很是头疼。
由于工资是按件计算，这类员工月收入多的有7000多元。
株洲日望精工有限公司人力资源部李小姐表示，之前他们也搞过招聘，但总难招到合适的人才。“原因主要有两个：一方面是应聘者对薪资要求高，比如我曾遇到过来应聘焊工的，有一些连技能资格证都没有，也要求月薪四五千元；另一方面是我们的岗位要求比较高。”
株洲民企人才市场总经理罗斌表示，他们将于今天上午举行招聘会，截至昨天下午5点已经有100多家企业报名，这些企业的用人缺口达1000多人。
罗斌分析，服务行业比较辛苦，待遇也不高，因此很多人不愿意做。从需求来看，以服务行业为例，现在休闲场所越来越多，用人量增大。
想尽办法吸引人才
株洲市王府井人力资源部霍小姐表示：“我们也会在薪资方面下功夫。”
海天渔港海鲜城株洲店办公室主任罗炯光表示，酒店的服务员向来是最难招的，即使招到了也很难留住。海天渔港海鲜城株洲店打算采用“广撒网”的方式来招人。“我们还会通过求职网站、现场招聘会等方式招员工。”
求职者在应聘时需要注意些什么？罗斌讲了一个故事：“之前听过一个故事，有幼儿园招幼师和园长。有一个女孩去应聘，人力资源师认为她不适合当幼师，便委婉地拒绝。那个女孩马上说‘那我应聘园长吧’。故事中的这个女孩显然就是对自己没有准确认识。”罗斌说，要对自己有正确的认识，找到适合自己的工作，不要好高骛远。
长株潭报记者任远实习生雷嘉雯
株洲市人才需求行业排行榜
岗位类别名称人才需求量(单位：人)
酒店/宾馆/餐饮旅游类235
技工/普工类161
销售类(人员) 152
市场营销/公关类142
工业/工厂类100
客户服务类95
财务/审(统)计类89
销售类(管理/商务) 74
行政/人事类73
文体教育类70
合计：1191
株洲市个人求职意向岗位类别排行榜
岗位类别名称求职意向数(单位：人)
财务/审(统)计类181
行政/人事类163
公司文职类155
销售类(人员) 118
技工/普工类112
经营/管理类95
销售类(管理/商务) 78
客户服务类69
物流/采购类69
市场营销/公关类59
合计：1099
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