央视网|中国网络电视台|网站地图
客服设为首页
登录

中国网络电视台 > 新闻台 > 新闻中心 >

河北省对组织工作进行考核 11市组织部长登台述职

发布时间:2012年02月03日 07:48 | 进入复兴论坛 | 来源:来源:《河北日报》 | 手机看视频


评分
意见反馈 意见反馈 顶 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1

更多 今日话题

更多 24小时排行榜

  考核“他人”,先要考核“自己”。今天下午,2011年度设区市委组织部工作述职考核会议在石家庄举行,11市组织部长登台述职、接受考核。省委常委、组织部长梁滨到会指导。

  对组织工作进行考核是我省一项创新性工作,在全国组织系统也是首开先河。主要目的是为了激发各级组织部门强化大局意识,争创一流业绩的自觉性、主动性。考核分设区市组织部门工作考核和部机关内设机构工作考核两大类。其中,对设区市组织部门工作考核的重点是干部选拔任用、关键岗位干部管理、整治不正之风、村级组织建设以及组工干部纪律作风等,采取上下级组织部门相结合、系统考核和社会评价相结合、定性和定量相结合的方式进行。

  今天述职考核前,会场外以展板形式集中展示了全省组织系统的特色工作,农村干部“一定三有”机制、综合量化提名等42项工作“榜上有名”。在述职考核现场,11市组织部长一一登台,对本部门去年工作进行述职,随后接受现场人员无记名投票测评。记者看到,考核测评票分为A票、B票、C票,分别由省委组织部部务会成员、市委组织部部长和省委组织部处室负责人填写。测评项目除总体评价外,还包括日常性工作、创新性工作、阶段性中心工作、组织部门自身建设4个具体栏目,对每个栏目的评价又分为A、B、C、D四个档次。

  据了解,按照考核办法,这次测评只是整个年度考核工作的一部分。各市的考核结果还要结合各市委全委会评议情况、市委组织部互相评议情况、组织工作群众满意度调查结果综合评价确定。考核结果分“优秀”、“良好”、“一般”和“较差”四个等次,奖优罚劣。此前,省委组织部已对部机关内设机构进行了年度工作考核。

  述职考核结束后,梁滨指出,这次述职考核,为各市组织部门搭建了展示风貌的舞台、交流工作的平台、进行比较的擂台,有效激发了干事创业的动力和活力,使考核过程真正成为了你争我赶、创先争优的过程。下一步,要注意总结经验、完善制度、形成机制,使考核方法更科学、程序更规范、结果更准确,着力建立导向正确、评价客观、激励有效、约束严格的考核体系。要把考核作为推动落实的有力抓手,与各项工作衔接配套,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要对考核结果进行认真研究分析,明确努力方向,提出加强和改进工作的具体措施,努力推动全省组织工作在服务大局中取得新的更大成绩。(记者胡博理)

热词:

  • 述职
  • 组织部门
  • 组织部长
  • 工作格局
  • 组织系统
  • 工作考核
  • 考核方法
  • 考核体系
  • 组织工作
  • 省委组织部