穗节后招工又见“抢人” 销售建筑百货业最缺人_新闻台

　　有企业为留住回家过年的员工，派出专人到广州火车站接车不让熟手工人流失。符超军肖雄摄

　　为更好地满足企业春节后用工需求，搭建用人单位与求职人员双向交流的平台，优化资源配置，中国南方人才市场从1月30日开始启动“南方任我行”春季系列招聘会，连续91天不间断在广州举办不同类型的现场招聘会。春季系列招聘会盛大开启，求职、招聘也在节后的喜庆气氛中再掀高潮。

　　首场招聘会

　　近450家企业提供近9000职位

　　据悉，中国南方人才市场新春系列招聘会仍然采取两场联动的方式，开春第一场招聘会，两地共吸引了约2530名求职者进场应聘，参加招聘会的企业431家，提供的职位数8732个，企业数及职位数均比2011年同期增加，职位数比去年同期增加逾10%。参会企业主要来自珠三角地区，占招聘企业总数的90%以上，随着业务的拓展，招聘企业纷纷表示需要大规模地招聘人才，对传统的热门专业如市场营销、技工类、工业工厂类、行政人事类仍然需求旺盛，外地人才依然是求职的主力军。预计节后一个月内招聘会的参会企业和入场求职人员数量将会持续增长，在2月中下旬将迎来招聘求职的首个高峰。

　　笔者了解到，与去年同期相比，入场招聘的企业数基本持平，求职者总量与往年相比有所减少。“因为节后招聘会刚刚开始，大部分外来人才还没有回到广州求职，我们仍持观望态度，具体求职者总量是否不足，要等到元宵节后才能做出准确判断。”有关负责人介绍说。

　　从企业情况来看，非公有制企业是招贤纳才大户，国有企事业单位关注度较高。据统计，通过中国南方人才市场进行招聘的企业中，非公有制企业占总数的87.38%，显示出旺盛的招聘需求。

　　缺人职位

　　销售建筑百货业最缺人

　　从人才需求来看，市场销售、建筑工程、百货/连锁/零售服务需求名列前三甲，从人才供求匹配情况来看，销售类职位最缺人，复合型人才备受青睐，部分职位存在结构性失衡现象。

　　数据显示，企业需求最多的前十类职位中，排名第一的就是销售类职位，约占17%。与此同时，求职者最多的前十类职位中，销售类职位也是最多的。销售类岗位大幅招人，主要是由于工作性质、薪资结构决定了销售类职位一般采取低底薪、高提成的薪酬政策，以销售结果为薪酬导向，对个人的主动工作能力要求较高，工作压力较大，从而造成销售类人才流动性高，企业需要招聘大批人才来补充新鲜的血液；具有工作经验的销售人员较为短缺，经常出现大量招人的同时又大量缺人的尴尬局面。

　　特别推介

　　3月举办应届高校毕业生招聘会

　　为了给春节后南下找工作的“求职大军”和留在广州过年的外地人才提供更广阔的就业平台和更丰富的就业机会，中国南方人才市场在春节后推出“南方任我行活动月”，从1月30日到4月29日，连续91天不同类型的招聘会将不间断地举办156场。

　　中国南方人才市场将于3月10日在广州城市职业学院举办“2012年广州生源高校毕业生专场供需见面会”，这一举措将进一步推动今年高校毕业生求职的进程，缓解社会就业压力。