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本报记者 常春晖 姜斌
城镇化道路上的强势崛起，让龙江经济步入“新拐点”，而“重槌响鼓”引领的正确用人导向，成为龙江蓄势腾飞的强劲动力。
推动龙江经济社会更好更快发展，关键在领导班子和干部队伍。
“龙江发展讲坛”、“双百名”干部挂职锻炼、配齐配强配顺领导班子、组织实施服务大局“保障工程”和干部群众“满意工程”，一系列关于干部队伍建设的“大动作”不断推出。近年来，省委高度重视干部选拔任用工作，始终把干部选拔任用工作放到为全省经济社会更好更快发展创造良好政治环境的高度进行部署，注重用科学理论武装干部，注重在实践中培养锻造干部，注重树立鲜明的选人用人导向，最大限度地发挥各级领导干部在推动科学发展中的带头引领作用，形成了全省上下谋发展、快发展、大发展的强大力量。
“龙江发展讲坛”
“思想风暴”催生“发展巨变”
“龙江发展讲坛”被人们形象地比喻为全省领导干部开阔视野、丰富知识的“窗口”。
2010年，我省创办了中高级领导干部的高端学习平台“龙江发展讲坛”。“讲坛”在省委党校设主会场、在全省13个市地设分会场，每月举办一次，利用网络视频同步直播。
“讲坛”创办以来，先后邀请省委书记吉炳轩、中国银监会主席刘明康等省部级领导干部和国际知名学者作了16场专题报告，及时解读中央、省委重大决策和干部群众关心的热点、难点问题，累计培训干部2.2万人次，带动了各地各单位形成重学、尚学的浓厚氛围，引领了良好的学习风气。
“‘讲坛’每次讲座的内容针对性都很强、质量水平很高，让我们在开阔视野、丰富知识的同时提升了自身素质，也使我们更加自觉地投身到龙江好发展快发展的建设大业中来。”省审计厅审计师孙纲说。
推进我省经济社会又好又快发展必须有一支高素质的干部队伍作保证，省委组织部始终坚持用科学发展观武装各级干部头脑，扎实推进学习型党组织和学习型领导班子建设，开展大规模培训干部、大幅度提高干部素质工作，确保省委中心工作每发展一步，干部的理论武装就跟进一步，为促进省委决策落实培养干部、储备人才。（下转第二版）
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