清新会风当从领导干部自身做起_新闻台

　　湖北省委办公厅、省政府办公厅日前印发《关于进一步精简会议、文件和领导同志事务性活动的规定》，要求厉行“三短一简”，即开短会、发短文、讲短话、简办事，切实改进会风、文风、话风、事风。提倡领导同志自己起草文件和讲话稿，提倡即席讲话。（据1月30日《长江日报》）

　　新年伊始，万象更新。节后上班，新的一年的机关各项工作都将陆续开始。而每当此时此刻，各地各部门往往大会接着小会、大文套着小文、大话连着官话，文山会海、长篇累牍，牵扯了机关干部群众大量的精力，也助长了官风、浮风。当然，从中央到地方，年年都有关于整顿会风文风的通知规定的出台，也屡屡有一些让人眼前一亮的举措。但是，仍然有大小官员抱怨会风拖沓、文风不正、话风不短、事风不简、作风不实。欣闻湖北省要求厉行“三短一简”，并提倡领导自己起草文件和讲话稿，提倡即席讲话，这是值得肯定和赞扬的好事实事。但是，要想真正将好事做好实事办实，也绝非易事，需要各级党员干部尤其是领导干部带头执行。

　　应该说，整顿文风、清新会风，不是今天才开始，“三短一简”等措施，也绝非湖北所独创，从中央到地方早就有文件明确规定、严厉要求。但是，为何一些地方在落实和执行的过程中，始终存在不到位的情况，文山会海始终未能绝迹于官场政界，一个重要的原因，是因为教条主义、官僚主义、形式主义在作祟。以会议传达会议，以文件落实文件，以讲话代替落实，以文件代替落实，不管做没做到，会议一开、文件一发了事。因此，落实不能止于文件。整顿会风如此，其他各项工作也是如此。唯有真做到，才是真落实。否则，文件再多、规定再严，也是中看不中用的假把式。

　　提倡领导自己起草讲话稿，提倡领导即席讲话，看起来很振奋人心，很有颠覆目前现有官场中盛行的秘书制的架势。但是这样的“提倡”，由于缺乏刚性、强制性的约束，而使得一些领导干部在执行的时候，也就有了可以不这样的“空子”可钻。再比如“原则上”、“一般”等等这些很含糊、很不严谨的词语，也常常出现在我们的一些制度设计、规范制定中，这些都给个别领导干部不作为、乱作为有了可乘之机。因而，提倡必须变成硬性。失去了刚性、硬性、强制性，也就在某种程度上失去了约束力，也便会使执行打折扣，甚至变形变味，而使少数领导干部无法发挥好先锋模范作用。

　　俗话说，群众看党员，党员看干部。领导带头万事不愁。其实，领导干部自己起草讲话稿，即席发言、即兴讲话，不是什么天大的难事。无论是过去的皇帝，还是像毛泽东、邓小平等老一辈党和国家领导人，都经常自己亲自动笔、脱稿讲话，这既是一种领导能力的要求，更是人格魅力的体现，同时也是一种身体力行、率先垂范。我们常常抱怨会场纪律不好，曝光一些“瞌睡干部”，也更有一些撞到枪口上的台下干部因此而被处理。但是，笔者认为，与其我们将目光盯着台下，为何不将戒尺指向台上。看看台上的领导干部，到底执行有关制度规范规定要求是否到位。台上的领导带头了，还何愁台下的干部、下面的同志不听话。

　　没有规矩，不成方圆。会风连着作风，作风连着形象，广大干部，特别是良药干部从自身做起，并坚决做到公共行为的规范化，必将使风气为之一变、形象为之一新。