齐市暂未显现“用工荒”　_新闻台

　　东北网齐齐哈尔1月31日讯1月30日，记者走访了人力资源市场等求职场所，发现春节过后，我市的用工市场除餐饮、安保等服务类行业偏紧、技术工种偏缺外，并未出现“用工荒”。

　　据人力资源市场主任张跃军介绍，节后第一天进场人数较去年春节后相比增加了三四成，显然，于周三举办的招聘会将有大批招聘企业及求职者涌入，招聘求职选择面拓宽后，达成用工意向也会增加。预计求职高峰会在本周三、周五的人才招聘会中出现。

　　30日入场企业及求职者大约有300多人。记者看到前来登记预约的招聘企业、求职者都在认真填表，打算年后开洗浴、洗车的孟先生大年初六就开始在各大小区张贴招聘启示，两三天来电话咨询的不少，达成用工协议却不多。有两三家私企前来打探用工消息，准备赶周五的招聘会。前来求职的年轻人居多，大学毕业几个月的杜小丽称，三四月份是用工高峰，要抢前抓早，抢抓机遇。下岗女士张女士认为，早点进入人才市场，选择用工单位的面就广，不然守在家里等过完年，就有可能错失良机，等来等去弄不好小半年就过去了。

　　24岁的小汪家在河南，她来招聘主要是看看市场行情，如果工资合适，她打算再寻个待遇好一些的老板。骑马找马，有小汪一样想法的求职者不在少数。一些企业也如此，近年来，招聘似乎成了一种常态，因为求职者对比、观望情绪浓郁，跳槽已经稀松平常了，所以手头要常预备些应急的聘用者以应对用工流失。洪运餐饮管理有限公司经理称，餐饮业年前流失年后找人的情况特别多，不得已，只能放宽招聘条件，年龄不再控制在18至30岁，40岁以下都可以考虑。不仅餐饮企业，安保企业招聘条件有所放宽，有些企业给出的月薪在1000元以上。