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本报讯 （记者 王松岩 文/摄）由于春节前返乡人员增加，哈市服务行业又现用工荒。记者从哈市7日召开的大学生假期短期工作招聘会上了解到，哈市服务行业争抢大学生短工，工资也比平时高出一两倍。
服务员走了三分之一
“急招短期服务员，有无经验均可”，这是哈市一家大型餐饮企业在招聘会上的招聘启示。该企业负责人介绍，从元旦之后，服务员就陆续请假回家，现在已经走了三分之一。春节快到了，包房已经预定满了，无奈之下，他们只好招聘一些打短工的大学生解燃眉之急。
哈市家政、商品零售业等行业也是人员匮乏，据一些企业介绍，春节前后，企业接待的客流量要比平时多几倍，在此期间，企业的服务人员还请假回家过年，企业人手不够闹起用工荒。
哈市人力部门的工作人员分析，像餐饮、家政、商品零售等企业的服务人员，多数都不属于企业正式职工，很多企业为了降低社保等缴纳成本，大都不与劳动者签订劳动合同，对员工也就没有约束。每到年底，企业都会出现无人可用的境遇。
高工资请“香饽饽”
在招聘会上，餐饮企业招聘的临时工，日工资60至80元；商品零售业给出了日工资四五十元。一位企业负责人介绍，如果大学生过年期间工作的话，日工资可达百元。
哈市某商品零售业人力资源部经理说，近几年，假期打短工的大学生越来越多，短期工作正好符合餐饮、家政、商品零售行业春节前急需用人的需求。
现在很多企业都看准了这点，但毕竟打短工的大学生还是少数，所以工资也是水涨船高，特别是春节期间，工资要比企业平时雇服务员高出一两倍。
打工要注意维权
记者从哈市道外区职业介绍服务中心了解到，在一天的招聘中，40家用人单位为大学生提供寒假短期岗位2200个，现场达成意向性用工协议865人，此次招聘会比去年达成的意向多出三分之一。
道外区职业介绍服务中心工作人员提醒，大学生假期打工要注意维权，找工作选中介须看资质，查看是否有劳动部门和人事部门以及工商部门颁发的相应证照。用人单位向求职者收取押金属违法行为，扣留身份证、学生证更是不合理。求职学生遇到此类要求应予回绝，还可向有关部门举报。面对高薪诱惑，大学生要谨慎辨识。
同时，打工即便是只干一天，都要与招聘单位签订劳动协议，明确工作的内容、劳动时间、薪金待遇以及支付薪水的周期（通常短工支付的期限不超过半个月）。我国在工资和劳动时间等方面有很多保护劳动者权益的规定，对假期工同样适用。
招聘会上大学生受热捧
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