懒政如何治理_新闻台_中国网络电视台

　　工作懒散、效率低下；敷衍塞责、推诿扯皮……时下，一些党政部门作风懒散、工作拖沓，备受民众诟病。为此，各地纷纷掀起“治庸风暴”，矛头直指懒政。

　　小痛不治，久成重疾；小病不除，大患难医。懒政不是小问题，它像“毒瘤”一样腐蚀着社会肌体，甚至成为发展“软环境”的瓶颈，并在很大程度上制约了当地经济社会的发展。

　　“风暴”之下，不少地方的衙门作风确有明显改善。但是，根治懒政顽疾，避免“病情”反复，绝非“一阵风”所能奏效。当务之急，必须把“运动式”治理变为“长效式”机制，动真碰硬，使之贯穿于党政部门的各项工作之中。

　　治理懒政，要加强制度建设。制度是刚性的约束机制，只有从干部选拔、问责、考评等各个方面，切实构建起相应的制度体系，并落实到位，才能真正形成治理懒政的长效机制，继而为勤政、务实、清廉、高效的机关作风提供坚实的制度保障。否则，岗位竞争“短缺”，则动力不足；工作问责“短路”，则压力不大；成绩考评“短腿”，则活力不强。长此以往，机关工作势必会陷入“干与不干一个样、干好干坏一个样”的怪圈，又何谈能营造出想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好环境。

　　治理懒政，要敢于动真碰硬。治理懒政不是“挠痒痒”，切不可“雷声大雨点小”，必须出实招、下猛药，动真格、求实效。要坚持从大处着眼、小处入手，有什么问题就整治什么问题，涉及什么人就惩治什么人，决不能以“老好人思想”，掩饰问题、回避矛盾。同时，还要大胆把裁判权交给群众，让管理服务对象来监督管理者，使权力真正行使在阳光下。如此，才能从根本上实现治懒的目标，并促使党政干部牢固树立起“立党为公、执政为民”的正确理念。

　　治理懒政，还需要群策群力。懒政的治理，不能只是某一部门的专项工作，必须使之普遍化、常态化。要把作风建设的具体任务，纳入到各个部门、贯穿于各项工作，一旦发现问题，马上分析问题，就地解决问题。同时，还要善于将成熟的经验做法提炼上升为长效机制，变思想建设的“软指标”为有据可查的“硬指标”，确保已解决的问题不反弹，新出现的问题有办法。