与工作业务相结合大力推进创建工作_新闻台

　　近年来，青岛检验检疫局以创建全国文明单位为目标，加强精神文明建设，先后获得全国质量工作先进集体、全国质检系统先进集体等200多项荣誉，连续8年被评为山东省文明单位。2011年1至11月，共检验检疫出入境货物35.33万批、货值245.81亿美元，首次突破35万批大关，所有出入境货物没有出现质量安全事故。

　　青岛检验检疫局局长李凤贵在接受记者采访时表示，全国文明单位创建能够为青岛局事业发展提供强大的动力和不竭的源泉。作为一个以技术执法为依托的业务性较强的单位，更要坚持两个文明一起抓，两个成果一起要，两手都要硬，只有这两个文明有机结合，才能相互促进，协调发展。

　　李凤贵表示，在文明单位创建工作中，青岛检验检疫局把文明单位建设当作促进检验检疫各项工作的动力，扎扎实实深入持久地开展文明单位创建活动，把文明单位建设同业务建设、作风建设、队伍建设、思想建设等有机结合起来，实现了内强素质，外树形象，推动了检验检疫工作不断迈上新台阶。

　　一是把握三个重点，打牢文明创建基础。通过完善学习机制，创新学习形式，确保学习效果。把处以上干部作为重点，大力提倡“应用式”、“攻关式”、“研究式”、“体验式”和“归纳式”学习，每年都有多篇调研文章在上级组织的征文活动中获奖。同时，抓好思想政治教育，坚持广泛开展谈心活动，坚持组织参与社会公益活动，几年来，干部职工累计捐款80多万元，衣被9000余件，资助困难学生300多名，结对帮扶社会弱势群体70多户。除此之外，还抓好重大教育活动。在党内重大主题教育实践和创先争优活动中，始终坚持高标准定位，高标准落实，高标准完成，并结合检验检疫工作实际，突出实践特色。

　　二是强化三项举措，营造文明创建氛围。一是在加强机关文化建设上下功夫。推出“国检先锋”党建品牌、“诚为国检，信促发展”口岸服务名牌，先后成立局“大质检文化建设”和“强质检”课题组，职工全部建立了“红色档案”。二是在健全完善机制上下功夫。健全完善了齐抓共管机制、创新机制、群众参与机制、激励机制等长效机制；把创建活动纳入依法行政、质量管理和绩效考核“三位一体”综合管理体系，使创建工作责任到人，落实到位。三是在营造和谐环境上下功夫。坚持以人为本，帮助职工排忧解难，把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力为职工办实事，解难题，使干部职工感受到组织的温暖。

　　三是抓好三个结合，服务经济社会发展。一是坚持与重大工作任务相结合。在历次重大任务和突发事件中，涌现出青岛市劳动模范、青岛市十大杰出青年等一批有影响的先进典型。二是坚持与检验检疫工作相结合。将文明创建活动融入执法把关、服务经济、促进开放之中，共实施出入境货物检验检疫260.47万批，有多项主要业务指标居全省系统第一。三是坚持与促进外经贸发展相结合。在促进进出口产品质量明显提升方面为企业培训各类专业人员，指导企业建立和完善自检自控体系。开展了“质量和安全年”、“质量提升年”等活动，促进了出口产品质量的稳步提高。