提升文明素质服务科学发展_新闻台

　　中交一航局二公司成立于1953年，是国家交通基础设施建设的一支主力军。多年来，企业高质量建成青岛港老港区及前湾港区全部的码头，并承担了董家口港区建设世界最大的40万吨矿石码头工程、董家口防波堤工程以及中石化LNG液化码头工程等施工任务。

　　日前，中交一航局二公司党委书记东华在接受记者采访时表示，企业在改革发展中坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，以提高员工文明素养、推进企业发展为目标，以人为本，和谐发展，不断完善精神文明创建工作机制，实现了物质文明、精神文明建设的双丰收。

　　东华表示，创建文明单位对于企业而言，最重要的就是“责任”二字。作为央企，中交一航局二公司必须要对国家负责、对社会负责、对业主负责，“构筑精品，造福社会”不仅是企业的发展理念，更浸透着全员“建精品工程，建放心工程”的责任意识。

　　在承担 “建精品工程”责任的同时，中交一航局还把社会责任扛在肩上：2008年北京奥运会帆船赛前夕，面对突如其来的浒苔袭扰，公司调集大量人员和船机设备投入到抗击浒苔的斗争中；2009年，响应中央文明办等组织发起的“百万空巢老人关爱志愿服务行动”，公司全员加入志愿服务行列积极捐款；2010年，与胶南市胡家山村结成对子，出资十多万元帮其完善公共设施，共建美好家园；2011年，公司主动帮助胶州菜农解决“卖菜难”问题，基层单位走进当地小学“学雷锋”关注未成年人成长。

　　东华表示，多年的发展实践证明，企业文明程度和员工文明素质的不断提升，是企业科学发展的必然要求。企业将品牌文化建设作为推进企业文明程度的重要抓手，坚持走品牌引领之路，于2002年推出了中国建筑业首个服务品牌“浇注明天”，为员工注入亲情、为社会注入真情、为企业注入深情的“三情”内涵带动了公司竞争能力、管理素质和发展水平的全面提升。

　　品牌建设过程中，还举行了一系列以品牌为主题的评先树优活动，如品牌党员、品牌项目、品牌工程、品牌技术等，全面提升了企业的综合影响力。同时，积极探索文化提升员工文明素质的有效途径，每年坚持开展思想教育活动，引导员工树立正确的价值观、人生观；通过丰富多彩的文化活动宣贯文化理念和企业精神；推广企业文明礼仪，开展文明礼仪知识竞赛，规范员工文明行为；组织文艺汇演，用艺术形式宣传身边的文明故事，营造讲文明的浓厚氛围。