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(记者曹健)宁夏回族自治区党委组织部近日下发《差额选拔党政领导干部工作办法(试行)》，宁夏将在自治区、市、县(区)等各个层面推行领导干部选拔差额推荐、差额考察、差额酝酿。
《办法》规定，差额推荐前应当在适当范围内发布公告；单位党组织、领导班子成员可以通过书面形式向组织人事部门推荐提名人选，干部个人也可以自我推荐。根据民主推荐情况，组织人事部门按照不低于拟任职位50%的比例研究提出差额考察初步人选，在一定范围内进行集体酝酿，按照不低于拟任职位30%的比例，研究差额考察对象。
差额考察按照统一标准全面考察人选的德才素质和现实表现，对在现单位工作不满2年的考察对象，要到前一个单位进行延伸考察。在考察前、讨论决定或者呈报前，要对差额人选进行充分酝酿，注重对人选进行深入比较。
《办法》还规定，继续推行和完善党委常委会(党组会)、全委会决定任用干部票决制度，适当扩大全委会票决干部的范围；有条件的地方可以试行党委常委会(党组会)、全委会差额票决；差额票决前，可以组织差额人选竞职陈述、回答提问等，以增进参会人员对人选的了解；差额票决时，以得赞成票超过应到会人数的半数为通过。
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