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本报讯记者刘大毅报道工资不仅涨，具体数额及涨幅必须经企业与职工双方协商确定，如今，我省通过谈判定工资的职工越来越多。来自省总工会的最新数据显示，截至目前，全省已有43438家企业签订工资专项集体合同，覆盖职工达3468101人。
工资集体协商是维护劳动者利益的重要途径，我省工会组织提出到2013年工资集体协商制度覆盖面达到95%，2015年内基本实现全覆盖，并详细制定了相关规划。去年以来，省总工会将工资集体协商作为工作重点，积极争取党政支持，省委、省政府也将工资集体协商工作列入管理目标考核体系之中。全省与工资集体协商配套的法规体系初步形成，其中，《辽宁省企业工资集体协商规定》于2011年10月1日正式实施，沈阳市以政府令的形式出台了《沈阳市企业工资集体协商办法》，大连市总工会联合市人社局、市经信委等7家单位下发了《关于大力推行行业性工资集体协商工作的实施意见》，各市普遍出台了一批规范性文件。为健全工作机构，我省还成立了深入推进工资集体协商工作领导小组，各市也相应成立了工资集体协商领导机构，并会同劳动关系三方，组织工会干部、人力资源管理人员和企业经营者参加工资集体协商指导员培训班。
此外，我省还不断总结并推广营口和辽阳等地经验，以开展区域性、行业性工资集体协商工作为重点，不断扩大行业工资集体协商的覆盖面，全省目前已有18个行业开展了工资集体协商工作。
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