两部通报：加强对公务员录用工作监督约束_新闻台

　　针对长治市公务员考录违规事件，国家公务员局表示，这是一起有关工作人员违反法律法规规定，恣意破坏考录秩序的恶劣事件，严重损害了公务员录用的公平公正。这一事件暴露出在公务员录用过程中，还存在极个别工作人员无视考录法规纪律、缺乏职业操守、滥用职权的问题。

　　为防止此类事件再度发生，切实维护考录各环节工作的公平公正，人力资源和社会保障部和卫生部共同向全国发出通报，要求全国公务员主管部门和卫生部门要以山西省长治市公务员招考体检事件为警示，大力开展警示教育活动，教育考录工作人员和体检医师树立正确的价值观和权力观，树立高度的责任感和良好的职业道德，认真履行岗位职责，遵守工作纪律。

　　通报提出，各地各部门要深入开展公务员考录有关政策规定落实情况的自查自纠，对公务员录用体检、考察等工作落实相关规定的情况进行全面核查。

　　通报要求，要大力加强公务员录用体检的规范化建设，严格按照有关规定确定公务员体检机构，各体检机构要切实承担职责，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作，认真确定主检医师，并对体检医师进行公务员录用体检工作的培训，提高他们对体检标准和操作手册的理解和操作水平。

　　通报强调，要加强对公务员录用体检等各项工作的监督约束，建立各项工作监督制度，畅通社会、考生、招录机关等各方面监督渠道，严厉打击考录违纪违规行为。对违纪违规的报考者和考录工作人员要从严处理，营造公平公正的舆论氛围和社会风气。

　　这是今年以来，人力资源和社会保障部第三次结合长治公务员考录违规事件，就落实公务员考录公平、公正、公开作出表态。

　　1月6日，国家公务员局考试录用司负责人在回答记者提问时表示，将采取“在血液检查等环节，要有专人监督，确保结果真实可靠”等5项措施，确保在今年的公务员录用体检过程中，有效防止违纪违规行为的发生。

　　1月12日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国行政机关公务员管理工作会议上指出，要查找体检程序中可能存在的漏洞并加以改进，加强对体检工作人员的培训；对于在公务员考试录用中的违法违纪行为要零容忍，特别是工作人员违法违纪的，要坚决清除出公务员管理者队伍。

　　“公务员考试受到社会各界的高度关注，涉及人民群众的切身利益，任何工作中的不周，都会引起较大的社会问题。”尹蔚民说。