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本报桂平讯 桂平供电公司党委在开展学习型党组织建设工作中, 积极实施“四学模式”， 开设好“三个讲堂”，有效地提高了党组织的凝聚力、战斗力，提升了党员员工的学习力、执行力。
坚持以“人才强企”为战略，着力实施轮训兴学、党课常学、基地助学、结对帮学“四学模式”。举办建设学习型党组织宣讲会，组织公司170多名在岗党员开展轮训学习；结合公司开展的“一支部一特色”活动，积极打造“党员安全生产手拉手”、“党员服务‘三百工程’”等特色党课；建设综合培训基地，经常组织知识讲座、技能培训、专项培训等，助推学习型党组织建设活动顺利开展；开展结对帮学活动，与非公企业、农村党支部结对共建，帮助他们开设支部学习园地。
开设“三个讲堂”，即书记讲堂、党员讲堂、员工讲堂，把党政工团的力量汇集成一股力，全面推进党员和员工的学习常态化，全年共培训干部员工4615人次，全员培训率达98%以上。
（陈立雄 傅 虹）
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