十年增加逾百万专业技术人才

　　□突破所有制、部门、地区等障碍，扶持非公组织人才

　　□为民族地区、革命老区、边远 贫困地区培养急需人才

　　□每年引导1000名左右专业技术人才对基层进行帮扶

　　本报讯（记者 熊润频 白静）每年组织、鼓励、引导1000名左右专业技术人才对基层智力支持和帮扶；每年重点扶持培养300名民族地区、革命老区、边远贫困地区急需紧缺专业技术人才；突破人才流动所有制、部门、地区等障碍，扶持非公组织人才；实现50%以上的县有科技副县长，60%以上的乡镇有科技副乡长或科技特派员、专家大院、专家服务基地……记者1月17日获悉，我省首个《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011―2020年）》（以下简称《规划》）近日已由省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发，我省将通过一系列措施加强专业技术人才队伍建设。

　　《规划》以一个目标、三项任务、十大重点工程、七项制度创新为框架，提出我省专业技术人才队伍建设总体目标：规模稳步扩大、素质全面提升、结构明显优化、发展环境显著改善。到2020年，我省专业技术人才总量将从2010年底统计的239.1万人增加到367万人，力争科技进步贡献率达55%以上。

　　《规划》明确，我省将重点突出高层次专业技术人才队伍、重点优势产业技术人才队伍和社会事业专业技术人才队伍等三支队伍的建设，大力实施领军人才培养工程、知识更新工程、智力转化工程、科技创新研究团队专项工程、青年拔尖人才培养工程、人才引进工程、专家下基层行动工程、人才援助工程、非公组织人才扶持工程和“银发”人才工程。通过创新选拔培养制度、引才引智制度、评价使用制度、流动配置制度、激励保障制度和创新投入政策、公共服务政策，为建设西部经济发展高地和西部人才高地提供智力支撑。