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子在渊
“公务员除了‘旧三高’外，又出现了‘新三高’，大部分公务员处于亚健康状态”，广东省“两会”期间，省人大代表、省总工会常务副主席陈宗文连同其他10名代表建言，领导干部应带头休假。
客观地说，领导干部需要休假，国家法律明确规定，任何职工都有休假权，领导自不例外。但11名人大代表建言领导干部带头休年假，怎么看都很矫情。假设建言被采纳，难道还要出台一个规定，专门强调领导干部必须带头休假？而且这个建言本身也暴露出了以下几个问题：
其一，把公务员的“新三高”归结为没有很好地休假，有以偏概全之嫌。都知道“新三高”是“富贵病”，为何公务员群体容易得此病？是否和过多的应酬有关？代表们将公务员没有休年假和亚健康相联系，理由很牵强。
其二，与官员的亚健康相比，那些工作在一线的工人健康状况显然更差。更不要说官员还可以公费治“新三高”，而工人却要以“开胸验肺”来证明自己得了职业病。荒唐的是，人大代表们建言领导干部要带头休假，公务员要带薪休假，却无视很多企业根本没有带薪休假，很多职工连法定的节假日都无法享受。
其三，领导为何没有休假，原因恐怕有很多。不否认有的领导确实忙于工作，但是否所有的领导都是忙工作呢？
其四，公务员不敢休假，为何要靠领导干部带头来推动？带薪休假的法律规定在机关都成了儿戏，那在其他行业不是更成了摆设？人大代表更应追问法律为何成了空文，而不是强调要靠领导干部的以身作则来推动。
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