“新官”要树立正确政绩观_新闻台

　　十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记强调要加强换届后领导班子和领导干部作风建设，尤其要“引导和督促各级领导班子和领导干部特别是新任职干部树立正确政绩观”。

　　当前，随着全国市县乡换届工作顺利进行，大批干部走上新的领导岗位。新任职干部大都希望能够尽快打开局面、作出政绩。这符合群众对“新官”的期望，但如何打开局面、作出政绩，从根子上讲，与领导干部的政绩观密切相关。

　　面对“新官”，群众往往有一种担忧，怕迎来这样的官员：办事情、做决策急于求成而不考虑实际情况、百姓需求和长远利益，甚至为个人政绩搞劳民伤财、贻害子孙的形象工程。这样的担心并不奇怪，因为以往这种类型的干部不乏其人。贫困县建豪华楼堂馆所、秃山刷上绿漆冒充绿化、经济发展了环境破坏了。究其原因，无不是扭曲的政绩观在作祟。

　　“十二五”时期是加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是社会矛盾凸显期。换届后的“新官”责任重大。面对严峻挑战，需要彻底摒弃畸形政绩观，树立与科学发展观相统一的正确政绩观。

　　共产党人的政绩，说到底就是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。对于新任职干部来说，树立正确的政绩观，重在贯彻落实科学发展观，切实做到以人为本。无论任职何种岗位，都应当认清形势、耐住性子，少顾及个人一时的仕途升迁，多考虑党和国家发展大局、百姓利益；应当尊重实际、着眼长远，不做违反规律的“拍脑袋”决策，不搞脱离实际的相互攀比；应当踏实做事、埋头苦干，努力解决群众现实利益问题，切实推动经济社会协调发展。

　　经验表明，有什么样的用人导向和考核体系，就会形成什么样的政绩观。当前，除加强思想教育、强化作风建设外，要把好选人用人关口，把那些崇尚实干、一心为民、坚持科学发展的干部提拔上来，把那些急功近利、投机取巧、弄虚作假的干部调整下去，用这样的用人导向引导广大干部树立正确政绩观。要进一步完善政绩考核评价体系，严格落实奖惩措施，扩大群众监督权力，督促广大干部坚持正确的政绩观，在任期内干出经得住历史、实践和人民检验的政绩。据新华社1月18日电文/周英峰

　　作者：周英峰