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东方网1月17日消息：据《东方早报》报道，随着龙年春节脚步的临近，上班族纷纷期待放假。同时，也有人关心在春节期间加班，加班工资怎么算。昨天，早报记者从市人力资源社会保障局了解到，按照国家规定，1月22日、23日、24日当天加班，单位应按照不低于劳动者日或小时工资的300%支付加班工资，参照2011年4月1日起上海执行的月最低工资标准1280元计算，每天的加班工资不应低于176.55元。
25日至28日加班可补休
据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年春节放假安排为1月22日至28日，放假7日。1月21日（周六）、1月29日（周日）照常上班。
根据相关法规，用人单位在1月22日、23日、24日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；1月25日、26日、27日、28日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
参照去年最低工资标准
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。
劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。
此外，由于2012年度的月最低工资标准要到4月1日公布执行，因此龙年春节加班将参照去年4月1日起本市执行的月最低工资标准1280元计算，劳动者在除夕（1月22日）、正月初一（1月23日）、初二（1月24日）当天加班，每天的加班工资至少176.55元。
而劳动者在1月25日、26日、27日、28日期间加班，单位不给补休的，每天至少给予117.70元的加班工资。
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