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新华网济南1月15日电(记者邓卫华、滕军伟)新年伊始,不少刚刚换届的基层县乡党委政府清风扑面。在历史文化名城山东省蓬莱市,124名党政“一把手”15日在任职仪式上集体宣誓,承诺恪尽职守、为民办实事。
“领导干部高调宣誓,在蓬莱是首次,但不是作秀,也不是心血来潮。”蓬莱市委书记张代令说,“让干部许下承诺,目的就是让大家牢记使命和职责,恪守为官之德,恪尽为官之责,自觉接受社会监督,把精力集中到办实事上,把本领用到促发展上,把工夫下到抓落实上。”
日前,蓬莱市连续召开党代会、人代会、政协会等一系列重大会议,不仅完成了市、镇换届选举,而且紧密结合新形势、新变化,适时调整了未来一个时期的发展思路:坚持幸福与经济同步增长、农村与城市共同繁荣、文化与社会相互促进、生态与发展协调统一的原则,以全域建设蓝色经济区的视野和气魄,分三个层面建设七大特色经济园区,推进主导产业的布局优化和结构调整,推动经济向总量大、结构优、质量高、效益好的方向发展,努力形成特色鲜明、活力充沛、后劲十足的发展格局。
这些“一把手”简短的几句宣誓承诺,饱含着沉甸甸的责任。如何将铿锵有力的“语言承诺”变为实实在在的“行动践诺”?蓬莱市围绕“强化执行、狠抓落实”主基调,由市级领导干部率先垂范,带头深入基层、深入群众、深入实际,逐一落实争取政策、项目建设、重点工作推进、为民实事等重点工作。在具体工作执行过程中,蓬莱市还定期组织市级领导班子和各部门“一把手”,采取实地查看、召开调度会议等形式,对全市重点工作和重点项目进行现场“大考”。“大考”检验结果与领导干部承诺兑现情况挂钩,并纳入蓬莱市领导干部年底岗位目标百分考核。
同时,蓬莱市还引入民意调查机制,由纪检部门以电话、网络等方式,调查群众对领导干部落实工作的满意度,将反馈问题建立台账,实行“挂号负责,对号督查,销号管理”。对落实进度、落实成效及时通过媒体、会议等形式进行动态公开,让群众通过网上评、电话评等多种形式进行监督,使领导干部承诺兑现情况阳光透明,杜绝“口头承诺、口头落实”的现象发生。