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社区干部是全省干部队伍的重要组成部分，是实施“五有一创”工程的直接组织者和实践者，是加强社会管理和服务的骨干力量。关心爱护社区干部，是各级组织的重要责任。
“上面千条线，下面一根针”。社区干部工作在最基层，承担着涉及民政、公安、司法、社保、文化、卫生、计生等方面共50多项工作任务。长期以来，一些社区办公场所无法满足工作需要，多数社区没有充足固定的经费来源，部分社区干部生活待遇偏低，没有办理各种保险。可以说，社区干部是在条件比较艰苦的条件下，承担着大量的服务群众、管理社会的任务。当前，提高广大社区干部的社会地位，改善工作条件、提高生活待遇，已成为各级组织亟待解决的现实问题。
关心爱护社区干部，要从他们最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真正把关爱落到实处。要切实改善社区干部的工作条件，加大社区组织办公和活动场所建设力度，改善社区干部的工作环境，根据各地经济发展和财力增长情况，不断提高社区经费保障水平。要切实提高社区干部的生活水平，努力增加社区干部生活补贴，积极探索推行社区干部与当地机关事业单位干部职工收入增长联动机制，实行社区干部全员社会保险，使社区干部生活有保证、退休有保障。要将社区党组织书记纳入县（市、区）党委组织部备案管理，切实加强社区干部的教育培训和职业能力建设，通过定期组织集中培训、轮训，不断提高他们的综合素质，探索从优秀社区干部中选任街道领导干部。对成绩突出、居民群众满意的优秀社区干部，要及时给予宣传、表彰和奖励，不断提高社区干部的社会地位和生活待遇。同时，社区干部也要增强责任感，努力提高服务群众的能力和水平。
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