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南方日报讯 省政协委员、立白集团总裁陈凯旋向本次“两会”提交提案，建议设立“外来工日”，倡导人们关注和重视外来工。提案还建议广东与更多高校合作，推出更多类似“圆梦计划·北大100”的项目，为新生代外来工提升职业技能创造条件。
调查新生代外来工生存状态
为了撰写这份提案，陈凯旋对新生代外来工的生存状况做了一次调查，调查历时3个月，发放了1000份调查问卷。
在“业余生活做什么”这一项中，上网、看电视、睡觉是新生代外来工业余生活的前三位内容。其中上网排名第一，几乎达到了100%，甚至每天上网者达到95.6%，拥有个人电脑的比例也达到32.8%。对于上网的内容，35.6%是聊天，26.3%是玩游戏，19.8%是看新闻，其余的占18.3%。
对于“未来发展规划”一项，97.3%的新生代外来工都表示愿意继续学习，目前最迫切学习的知识包括专业技能知识、法律知识和文化知识。
在“你是否感觉幸福”一项调查中，感到“比较幸福”和“非常幸福”的新生代外来工占30.6%和8.5%，而感到“很不幸福”和“不太幸福”的比例是13.2%和23.7%，其余的则表示无太大感觉。
心理问题尤其值得关注
“我们站在企业管理者的角度去分析，目前新生代外来工面临着三个亟需解决的问题。”陈凯旋说。
首先是亟需二次培训。随着产业结构向知识密集型转化，很多新生代外来工的素质“不达标”。
“此外，新生代外来工时刻要为与大学生争饭碗而感到不安。”陈凯旋说，目前我国高端产业发展不足，难以吸纳较多高端人才，很多大学生和外来工争“饭碗”，这种竞争尤其集中在一些低端的服务业和制造业上。
第二，新生代外来工心理问题尤其值得关注。陈凯旋说，新生代外来工有一部分是留守儿童，从小缺乏完整的家庭教育，抗挫能力普遍不强；有一部分是出生在城市，但又未被城市人接受的“农村人”。这使不少新生代外来工有“愤青”情绪，他们有着改变现状的强烈渴望，但又不乐意吃苦，当向“上”的渠道被阻塞，就容易成为社会不稳定因素。
第三，已经生育的新生代外来工很担心子女的教育问题，留在老家无人照管，带到城市又面临上学难。
健全外来工培训体系
针对上述问题，陈凯旋提了几项建议。
首先是健全外来工培训体系。“目前，很多企业都有意识培训外来工，但缺乏体系，培训效果不明显。”陈凯旋说，广东的“圆梦计划·北大100”项目反响热烈，接下来，“圆梦100”计划应与更多高校合作，并从网络教学扩展为实体学校教学。
其次，应设立“外来工日”，倡导人们关注农民工，了解他们的需求，为他们提供各种服务，提高外来工的被重视感。
最后，对于新生代外来工子女问题，陈凯旋建议组织成立专门关注外来工子女问题的志愿者队伍，给予他们学习和生活上的辅导。
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