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省会劳动力需求
明显大于供给
本报讯（记者 王红 通讯员 祝恒）昨日，郑州市职介中心公布了2011年郑州市人力资源市场职业供求分析报告，随着全市劳动力供给速度的放缓，去年省会人力资源市场招聘岗位15万，进场求职却仅为9万人，平均每3个求职者，就有5个工作岗位可供挑选，劳动力需求明显大于供给。
统计显示，2011年，用人单位通过郑州市职业介绍中心所属三个人力资源市场招聘需求人数约15万人（不包含富士康科技集团招聘人员），而进入市场的求职人数约9万人。除了现场招聘，网络招聘越来越受到用人单位和求职人员的青睐。市职介中心所辖中部就业网统计显示，2011年网上招聘用人单位约3.7万家，招聘岗位超过10万个。
从我市人力资源市场各职位的用人情况看，目前劳动用工需求量排在前十位的职业依次是：推销员、简单体力劳动工、行政业务办公人员、销售和营销经理、营业员、企业经理、保安员、餐厅服务员、保管员、焊工。其中，推销员和简单体力劳动工两类招聘总数占前十大职位需求总人数的51.36%。
根据招聘岗位工资水平监测，2011年，月工资1000元以下及1000~2000元所占比重均呈下降趋势，月工资2000~3000元所占比重不断上升。由于物价上涨和部分行业招工难现象的出现，企业为了招到和留住人才，普遍采取了提高工资标准和改善工作条件等手段，很多岗位的工资水平较前一年提高了20%以上。
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