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省教育厅直属事业单位也可提前招聘，仅限教师岗位
1月5日，省教育厅下发了关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知，招聘单位可提前使用2012年的公开招聘计划，2011年没有完成招聘计划的单位可继续使用2011年的计划。
此次提前招聘工作人员仅限教师岗位。高校招聘人员的学历为博士或硕士研究生（少量特别紧缺专业经省人社厅和省教育厅批准可招聘本科毕业生）；中学、中职招聘人员的学历为本科及以上。
此次招聘对象为985院校（含本科为985院校，硕士为非985院校）、部分科研院所和行业名列前茅的院校2011、2012年国家统招毕业生。报名、资格审查工作也将由招聘单位赴相关高校、科研院所进行，也可网上进行报名和资格审查。
省教育厅规定，招聘考试分初试与复试，分别在相关高校、科研院所或招聘单位进行。初试可采取笔试、考核、答辩等方式，主要考查应聘者的专业学习、基本素质等情况的。复试可采取试讲或答辩的方式，进一步考查应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。拟录用人员在公示期间无异议者，由各招聘单位通知本人到岗实习，时间为两个月。
省教育厅要求参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。同时要认真落实回避制度，参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘，必须主动提出并回避。（记者 王冠兴）
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