湖北是官员“黄埔军校”？_新闻台

　　文/逗号

　　继湖北洪湖一女教师直接晋升副市长，被网友质疑“坐火箭”后，近日又有网友爆料称，仙桃市一名女干部2009年12月提名为副镇长，2011年11月即当选为副市长，如此晋升可堪称“坐飞船”。（1月4日华声在线）

　　湖北省的干部晋升和提拔工作，近年来屡屡为公众热议和舆论关注，可以说是干部提拔受到关注最多的地方。关注的焦点则是年龄和女性两个方面，既有史上最年轻的市长诞生，也有最年轻的女镇长晋升。而数量之多又给人这样的感觉，湖北就是官员的“黄埔军校”，大批年轻官员在湖北这方沃土茁壮成长，就像当年的黄埔军校，培养了许多在抗日战争和国共内战中闻名的指挥官。

　　年轻干部的成长本来是好事情，“人事有代谢，往来成古今”，这是社会发展和进步的客观规律。100多年前的龚自珍就曾大声疾呼，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，经历过这么多年改革开放的洗礼，尤其是实施年轻化、知识化和专业化的干部选拔工作方针，官方的实践、公众的观念，都已经有不同程度的提高。但是，中国官场长期来论资排辈的传统，依然有着一定的市场和影响，以致年轻干部的破格提拔，总是容易受到特别的关注。

　　当然，如果把公众的这种质疑，仅仅归因为是受传统观念的影响，显然是有失偏颇和公允的。因为从诸多腐败案件的披露来看，买官卖官还有相当的市场，这种现象使公众对官员提拔，尤其是破格提拔，形成并保持着条件反射般的质疑。而就湖北官方而言，对于公众某些合理的质疑，也没有给予必要的回应，或者就是千篇一律的“符合程序”，或者说是“年轻干部成长工程”。此次被质疑的仙桃市副市长曾伟昕，是从仙桃市妇联办公室副主任提拔为副镇长，仙桃市属于县级市，部门的办公室副主任是副股级干部，属于破格提拔了；而从副镇长到仅2年时间，且又是破格提拔。

　　破格提拔当然没有什么不好，问题是这个“格”到底是否过硬，是否有工作实绩的“硬通货”，并得到公众的广泛认可？从现在诸多官员的情况看，所谓的“格”无非就是经过了基层的“镀金”，在安排的晋升台阶上留下了足迹。至于有否在台阶上建功立业，或者具体的工作实绩，在短暂的时间内，能通过什么体现出来呢？更何况不管哪个干部的提拔和晋升，哪怕是已经落马的腐败分子，有多少会是不符合程序的呢？所以“符合程序”这种硬梆梆的官方语言，难以让公众释怀，也就没有服人的底气。

　　公众关注官员晋升，应该也是好事。毕竟官员的晋升不是官员个人的私事，而关乎着公众的福祉，公众关注官员晋升既是权利，更是民主意识的觉醒，公众的监督可以组织部门多些规则意识，也使官员多些自律意识。但是，质疑之声太多，又似乎难免给人产生公众“难缠”的印象，当事的官员个人或许更有委屈。湖北成为官员“黄埔军校”未尝不可，但希望从这个“军校”培养出来的将官，也能够像当年从黄埔军校走出来的诸多闪耀的帅星一样，在真刀真枪的战场上有战功卓著作为晋升的铺垫，那就没有那么多的质疑了。(四川新闻网太阳鸟时评)

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