全省县（市、区）党委换届工作完成新一届县委书记趋向年轻高知_新闻台

　　华西都市报记者近日从省委组织部获悉，我省县（市、区）党委换届工作已于去年12月圆满完成。按照中央和省委部署，我省于去年5月启动县（市、区）党委换届。省委对此高度重视，全程予以坚强有力的领导。据了解，新一届县委书记趋向年轻高知，其中45岁以下的达24.3%，最年轻的为35岁；112人具有研究生以上学历，其中42人具有硕士或博士学位。

　　新一届县委书记全部有县乡基层经历

　　新一届县委书记全部具有县乡基层工作经历，其中担任过乡镇街道党政正职的44人，担任过乡镇街道党政副职的39人，担任过县级党政班子副职的98人。他们当中，45岁以下的达24.3%，最年轻的为35岁；112人具有研究生以上学历，其中42人具有硕士或博士学位。

　　针对民族地区、地震重灾区以及群众关注度高、局势复杂的地区，我省坚持反复酝酿比选，注重从政治坚定、对党忠诚、反分裂斗争旗帜鲜明、关键时刻敢于担当、抓民生促和谐和驾驭复杂局面能力强的干部中选配书记。其中，对汶川、北川、青川、绵竹、汉源、康定等地专门配备了9名副厅级干部兼任县（市）委书记，分别为德阳市绵竹市委书记陈彬、绵阳市北川县委书记刘少敏、广元市青川县委书记向此德、雅安市汉源县委书记蒲忠、阿坝州汶川县委书记青理东等，加强了县级领导班子。

　　新提拔231名干部重大工作中实绩明显

　　换届启动以来，各级党委紧紧围绕省委推进“两化”互动、带动“三化”联动，加快建设西部经济发展高地等战略部署，着力选好干部，配强班子，助推发展。

　　从用人导向看，坚持“德才兼备、以德为先，群众公认、崇尚实干，科学发展、重视基层”。其中，选配了具有工业、城建和农业领域相应专业背景或领导工作经历的干部526名；重视在基层一线选拔干部，选配了具有乡镇街道基层工作经历的干部742名。新提拔了在抗震救灾、灾后重建、藏区维稳等重大考验、重大工作中实绩明显、能力突出、群众认可的干部231名。

　　从年龄层次看，县级党委班子成员中，40岁以下的干部448名，占22.4%，45岁至50岁的干部827名，占41.35%，同时注意保留50岁以上有经验的骨干，防止领导干部任职年龄层层递减，形成了以45岁至50岁干部为主体的老中青梯次配备。

　　从学历层次看，班子成员中有大学及以上学历的有1907人，占95.35%，其中硕士168人，博士21人。同时，普遍按规定足额选配女干部、少数民族干部和年轻干部，分别配备35岁左右干部206名、女干部207名、少数民族干部344名。

　　207名女干部中，有7人担任了县（市、区）委一把手，她们分别是：成都市温江区委书记田蓉、泸州市龙马潭区委书记郑蓉、南充市顺庆区委书记伍果丽、南充市蓬安县委书记袁菱、宜宾市筠连县委书记王萍、雅安市雨城区委书记衡彤、资阳市乐至县委书记万志琼。