新浪体育讯　中超进入前三名、足协杯进入决赛、亚冠进入八强，这是国安在2012赛季为球队定下的绩效考核指标，只要这三线作战的其中一项比赛完成目标，球队就等于完成俱乐部在2012年制定的绩效考核。

　　最近几年赛季，国安几乎每个赛季都会制定相应的目标，比如从2007年到2009年这三年制定的目标就是“全力争夺联赛冠军”，2010赛季则是“亚冠小组出线、联赛不低于前四”，2011赛季的目标是“联赛前四”，可以说从2009年的冠军、2010年的亚冠出线再到2011赛季的中超亚冠，国安队每个赛季都完成俱乐部规定的目标。

　　不过，新赛季国安队在工资制度方面进行了改革，改变了多年的月薪制，全队实行年薪制。为此俱乐部也为球队在中超、足协杯、亚冠三线作战分别制定了不同的目标，其中中超联赛争取前三名、足协杯力争进入决赛、亚冠进入八强，只要完成这个目标其中的一个，球队就可以拿到全额工资。

　　对于三线作战的目标，队员们也表示能够接受，首先从联赛角度来说，毕竟国安是去年的第二名，新赛季要求进入前三并不为过，不过队员们认为这个目标实际上也是三线作战最难完成的，在联赛之中有恒大、申花引进超级外援的球队不说，鲁能、天津、辽足、江苏的实力都不比去年差，因此想要争夺前三名确实不容易。但在足协杯方面，如果还是按照去年的足协杯赛制，参加亚冠的球队直接从八强打起，那就相对容易一些，只要赢两场就能够进入决赛，而且由于国安是去年的亚军，在进入决赛之前一直占有主场之利，而且也不会与恒大相遇，因此进入足协杯决赛是非常有希望的。倒是亚冠八强，队员们认为即使俱乐部不制定这个目标，今年也要往八强冲一冲，因为2010年已经小组出线，要想再前进一步，当然就是进入八强，而且今年的分组形势也不错，如果国安能够以小组第一的身份出线，在16强淘汰赛中坐镇主场，很有可能进入亚冠八强。

　　对于为球队制定的这三个目标，俱乐部总经理高潮表示：“这只是俱乐部制定的成绩目标，每个俱乐部在每个赛季都有不同的成绩目标，实际上如果按照国安的企业文化，我们永远都要争第一，中超联赛与足协杯也是这个目标，不是说我们完成了这个成绩目标就知足了。”(宋词)