英华人职业满意度普遍较高首要因素是工资薪酬_新闻台

　　中新网10月13日电据英国《华闻周刊》报道，金秋十月，收获的季节，随着越来越多的留英华人毕业生步入职场，开始为自己的职业未来发展奋斗。作为持续关注英国华人学生学者和职业人士生活状态的《华闻周刊》，为了给新入职场的毕业生提供职业发展规划的信息参考，本周特别进行了一次英国华人职业满意度的问卷调查。

　　通过深入的问卷调查，同时采访并结合专项研究华人职业满意度的金斯敦大学硕士毕业生李季的最新研究报告，《华闻周刊》发现，超过八成的英国华人对自己的职业状态表示“非常满意”或“比较满意”，而影响华人事业满意度的首要因素是“工资薪酬”，其次包括“体现自己的价值”、 “和同事关系融洽”、“好的福利待遇”等要素。

　　近日，英国职业中介网站Jobsite发布了一份英国职业满意度的调查报告，和英国华人看重工资薪酬和职业价值不尽相同的是，70%的英国受访者称，友好的工作伙伴对整体的工作满意度来说是至关重要。相比起来，“拥有融洽同时关系”在华人职业人士心目中，仅是处于第三的要素。

　　《华闻周刊》的调查同时显示，华人女性非常看重所从事的职业“体现自己的价值”，而男性受访者更看重“工资薪酬”和“好的福利待遇”等物质要素。

　　女性看重职业价值

　　男性更重工资待遇

　　根据《华闻周刊》针对在英国工作的华人进行的职业满意度问卷调查显示，对自己职业状态非常满意的占24%，比较满意的为60%，认为自己职业状态一般的为8%，仅有8%的受访对象表示对自己的职业状态“不太满意”或“非常不满意”。

　　调查显示，决定英国华人职业满意度的前三大因素依次是“工资薪酬”、“体现自己的价值”和“同事之间的关系”。

　　其它影响职业满意度的因素还依次为“好的福利待遇”、“工作节奏和压力大小”、“所从事的行业和所学专业对口”、“和领导关系融洽”、“雇主的性质”、 “优良的办公环境”、“工作时间长短”“上下班交通便利”等。

　　接受调查的男性华人职业人士的比例(44%)低于女性(56%)，但是，表示对自己职业“非常满意”或“比较满意”的男性为81%，高于华人职业女性的66%的满意度。

　　调查统计显示，英国华人女性职业者认为“体现自己的价值”是职业满意度的首要因素，而男性更看重 “工资薪酬”和“福利待遇”等物质因素。

　　接受调查的女性华人职业人士认为，“体现自己的价值”是影响职业满意度的首要因素，其次才是“工资薪酬”、“和同事关系融洽”、“好的福利待遇”等。

　　而男性受访者则认为，“工资薪酬”才是决定自己职业满意度的首要因素，紧随其后是另一个金钱要素“好的福利待遇”，其次才是“和同事的关系融洽”、“所从事的行业和专业对口”等要素。

　　接受本次调查的华人职业人士分布在医疗、金融、财会、IT科技、教育、食品、餐饮、媒体和管理咨询等不同的行业，其中就职英国公共机构的占20%，受雇于英国本地企业公司的占56%，就职于英国中资企业的为24%。