青训留洋需要谋求双赢_新闻台

　　足球改革春风又绿华夏。一场奋力抢夺U13 (13岁以下)年龄段青少年足球新星的暗战，已经在中国足坛悄然打响。为中国足球提供资金赞助的万达集团，昨天宣布正式启动“中国足球希望之星”赴西班牙留学选拔活动。

　　中国小球员有机会出国踢球，开阔视野提升能力，无疑是中国足球发展之幸。然而万达集团的运作模式受到了颇多非议，成了不少基层足球工作者诟病的“王老虎抢亲”。问题到底出在哪里？

　　本是一桩大好事

　　为了支持中国青少年足球选手留洋，万达集团可谓下了血本。万达集团发言人石雪清透露，将在中国遴选90名U13小球员，分批加盟马德里竞技、比利亚雷尔和瓦伦西亚这三家重视青训的西班牙豪门俱乐部梯队，进行6年的海外培训。这一项目的预算高达4亿元。

　　最吸引小球员和家长的地方在于，球员本人和家庭不用支付一分钱，全免费！当然，万达集团也不愿意做亏本的买卖，只要前往西班牙梯队待上6年，小球员的所有权就归属万达集团。一名符合相关要求的小球员的家长表示，他对万达提供的免费留洋非常心动，“中国足球青训水平不高，小孩子肯定是越早出去越好。我们会让孩子去试一下，万达集团提供的这次机会非常难得，是一桩大好事。”

　　半路抢人惹争议

　　根据万达集团的计划，小球员将于2月下旬至3月初进行初选，中国足协和万达集团联合聘请了15个城市各一名退役国脚担任选秀大使，和当地一名资深青训教练共同完成海选。在上海，曾获得“亚洲足球先生”荣誉的范志毅将担任选秀大使。昨天记者拨打范志毅的手机，却发现已接入秘书台。记者了解到，由于未来的工作可能是去挖恩师徐根宝麾下小球员，范志毅可能觉得多少有些尴尬。

　　上海幸运星青少年足球俱乐部总经理易文斌透露，他们有一支U13梯队，今年是全国第四名，因为去韩国集训没有参加最后的总决赛。上海东亚足球俱乐部的徐根宝表示，他们U13年龄段的球队今年获得全国冠军，“还承担着代表上海征战全运会的任务”。

　　“所谓的支持中国足球，其实不就是一笔生意？U13这个年龄段，我们已经雕琢了三到五年，属于半成品。万达集团的做法就是撒一张大网，把全国好的苗子都捞走。这种不尊重游戏规则的做法，是急功近利的表现。万达真的有本事、有耐心，干嘛不从一年级的小孩子做起？”易文斌这么认为。

　　产权归属是焦点

　　地方省市通过全运会模式，逐步注重青少年人才的培养；万达集团通过借鸡生蛋的模式，让小球员接受高水平训练比赛氛围的熏陶。这两种人才培养模式，都是提高中国足球水平的有效途径，是中国足球青训走路的两条“腿”，缺一不可。

　　中国足球已经进入市场，青少年人才的培养最终也要遵循市场规律来解决。“不少小球员和我们签了直到18岁成年的合同，现在有家长来找教练，希望解约后去西班牙留洋。”易文斌表示，中国足球需要契约精神，“如果将来这批孩子的所有权全部归万达，我认为很不合理，起码应该谈一个比例。比如，双方各一半所有权，甚至更低我们都可以接受。毕竟大家都是为了中国足球的发展和提高。”

　　万达花费巨资送小球员前往西班牙留洋，同样需要兼顾地方省市体育局和足球协会的利益。国家体育总局通过全运会足球比赛这根杠杆，让地方省市对青少年足球的投入和重视不断提高。因此，地方省市也怕小球员的归属地发生变化。一名相关人士透露，“如果产权全部属于万达，那小球员是不是将来都可以代表辽宁打全运会？这是我们无法接受的。”

　　万达集团巨资投入青训，是中国足球之幸。但是，只有兼顾基层俱乐部的利益，确立合适的利益分配体制，进一步完善青少年留洋的运作机制，打造双赢甚至多赢的局面，才能帮助万达集团获得更好的口碑和回报。