节假日单位差钱员工可投诉倒休不可冲抵加班费_新闻台

　　本报讯（记者赵鹏）昨天有媒体报道“网友吐槽国庆加班无加班费”，很多网友声称加班过后没拿到加班费。记者从市人社局获悉，10月工资通常都是11月发放，现在很多单位还未开始发放加班费。去年本市抽查结果显示，超九成单位都发放了“中秋”“国庆”期间的加班工资。

　　网友担忧难拿加班费

　　根据有关规定，用人单位在今年9月30日及10月1日、2日、3日这4天法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。而10月4日、5日、6日、7日这4天为休息日，单位在休息日期间安排劳动者加班，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。今年如果本市最低工资者连续加班8天，那其加班工资至少会有1158元。

　　换言之，今年中秋国庆长假，如果职工加班8天，则可拿到20天的工资。但是据媒体8日报道，有不少网友公开表示，加班8天拿20天工资或成奢望。一家百货公司化妆品销售员说，工作两年的国庆期间都是上全班，但该公司经理说这都是正常加班，只发放正常工资。这位员工表示，本来服务员的流动性就比较大，“除非是不想要工作了，要不谁敢向老板提加班工资的问题啊”。

　　去年近一成单位欠费

　　对于一些职工关于可能拿不到今年双节加班工资的疑虑，市人社局相关工作人员透露，事实上，绝大多数单位的工资都是下发制。也就是10月工资通常都是在11月发放，10月发的则是9月工资。因此，现在很多单位还未开始发放国庆节的加班费。有些职工的疑虑可能太早了。自己加班的双节工资是否真的都发了，要到11月才能“见真章”。

　　据了解，2011年11月7日-18日，北京市劳动监察部门曾统一开展执法行动，在全市范围内组织开展对宾馆饭店、商业服务、公共交通运输等行业支付劳动者“中秋”“国庆”期间加班工资情况实施重点抽查。在统一执法日当天，全市劳动监察机构共对644家用人单位支付劳动者加班工资的情况进行了抽查，其中，宾馆饭店240家，商业服务业223家，公共交通运输业24家，其他类型企业157家，涉及劳动者36852人。581家用人单位按规定支付劳动者加班工资，占90.2%。有关部门对63家未按规定支付劳动者加班工资的行为进行了查处，为2112名劳动者追发加班工资86.72万元。

　　本市人力社保部门透露，今年11月本市是否还开展“中秋”“国庆”期间加班工资情况重点抽查，目前尚未完全确定。不过，每年年底本市都会针对各类工资问题，对包括农民工在内的劳动者进行工资支付和追讨的专项活动。

　　单位差钱员工可投诉

　　市人社局相关工作人员提醒市民，如果劳动者的确遇到了单位拒不支付加班费的问题，根据属地管理的原则，劳动者应该到所在区县的人社部门去投诉举报，还可以拨打本市人力资源和社会保障热线12333进行投诉举报。市人社局主要负责各类政策的制定，通常不直接受理这类投诉。

　　据了解，有些单位会想出各种办法来规避加班费的支出，如通过节后倒休来搪塞员工。而根据法规规定，法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费。同时，加班的员工也要注意留心保存证据，以免在和公司交涉时吃了哑巴亏。