武汉中学生“弹劾”3位老师能否教课学生决定_新闻台

　　本报讯（记者杨佳峰通讯员吴才源实习生焦阳）能不能当老师，学生说了算。黄陂实验中学的老师悟闻（化名）近半年经历了从高峰到低谷再爬起的历程：因学生打分居全年级末位，被罢免了班主任职务，改进后排名升至14位。而此前，该校还有老师被学生“打”离教学岗位。

　　学生给老师打分是黄陂实验中学3年前实施的一项评教制度。它要求学生在无干扰情况下、无记名对老师进行评价，问卷涉及10方面内容，如教师的课前准备、教学实践、对学生的指导及批改作业情况，甚至还有老师布置的作业量和是否推销教辅书籍等，每项分成A、B、C、D四个等级。

　　担任班主任多年的七年级数学教师悟闻，在暑假的评分中全年级倒数第一，10个项目中5个B，4个C，1个D，没有一个A。“脾气大，动不动就吼学生，甚至骂学生，大家都很怕。”悟闻班上两位学生说，大家都不喜欢他。其中一位学生透露，自己打的多是C，还有D，基本没A和B，“因为提出的问题没有得到回答，他就会大吼。”

　　依评价结果，悟闻本应被淘汰，学校考虑到他只有30岁，给了他一次机会，只罢免了班主任职务。

　　对学生的评价，悟闻说，主要是自己年轻气盛，没有讲究批评的方式，“学生评师可能主观性较强，但自己借此确实有所改变。”悟闻说，现在会讲究批评方式，点到即止，过去还搞罚抄，现在不敢搞了。对不当班主任的损失，他说主要在面子上过不去，经济上每月少了400元津贴。

　　据了解，在学校刚刚结束的最新一次师评中，悟闻在全年级55名教师中排名升至第14名，好评率达到80.4%。

　　相比悟闻，有两位老师至今没能回到课堂：一位数学老师和一位物理老师在评教中均位列倒数第一，被直接换岗至图书馆和实验室，两年来，学校认为“一位老师专业不过硬，另一位老师敬业精神不够，得过且过”，继续换岗。

　　黄陂实验中学校长胡新文说，学生评教制度实施3年来，总共淘汰2名科任教师，3名班主任“下课”，3名行政人员轮岗和被亮黄牌，先后有15名教师被换岗。这项制度受益最大的是学生，3年下来，“早到的老师多了，迟走的老师多了，课间闲扯的少了，备课的多了，相互交流教学的多了。”