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中广网重庆8月5日消息（记者吴新伟）一线职工工资不涨，经营者和管理层工资也不得增长。重庆市政府网消息说，该市总工会计划3年实现工资集体协商全覆盖，突出工资增长与劳动生产率、企业利润、高管薪酬“三挂钩”机制。
市总工会相关负责人介绍，平等协商中，职工一方将和用人单位就工资收入、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工特殊保护、职工培训、经济性裁员等十多项内容进行平等协商。其中，工资收入将不是一成不变的，企业工会可根据本企业生产经营状况和职工工资水平，合理提出本企业职工工资增长幅度和工资分配方案。
重庆市将逐步在企业推行“三挂钩”机制，即工资增长与劳动生产率、企业利润、高管薪酬挂钩。一线职工工资不涨，经营者和管理层工资也不得增长。对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，职工工资可以零增长或负增长，但企业须与工会或职工代表协商。工会组织要主动参与工资协商，同时监督工资不得低于本市最低工资标准。
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