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受到问责的行政机关工作人员，若出现对检举人打击报复或一年内被问责两次，情节严重的将给予责令辞职、免职。昨天，市政府公布《北京市行政问责办法》，公布了本市各级行政机关工作人员将受问责的26类违规问题。本办法将于今年10月1日起实施。
办法中明确规定，本市各级行政机关的工作人员出现不履行、违法履行、不当履行行政职责等共计26类违规行为，都将被行政问责。受到问责的行政人员，取消当年年度相关的考核评优和评选先进的资格。
26类违规问题，包括未按照规定检查、检验、检测、检疫；违反议事规则，个人或者少数人对重大事项作出决定，或者改变集体作出的决定；隐瞒、截留、挪用、私分或者变相私分行政征收征用款物；违法查封、扣押、没收、征收、征用财物；违反规定乱收费，或者要求行政相对人接受有偿服务、购买指定商品以及承担其他非法定义务；工作作风懈怠、工作态度恶劣等。
办法还规定，新闻媒体曝光的问题今后也可作为行政问责的线索。行政问责处理决定应当在一定范围公开，对于造成恶劣社会影响的行政问责案件的处理决定，一般应当向社会公开。
六种情形从重处理
1、拒绝改正错误的；
2、隐瞒事实真相，干扰、阻碍行政问责工作的；
3、对投诉人、控告人、检举人打击报复的；
4、一年内被给予行政问责两次以上的；
5、在两人以上共同违法违纪行为中起主要作用的；
6、其他按照规定应当从重处理的。
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