【高端访谈】专访广西壮族自治区组织部长周新建_新闻台

　　周新建：评比表彰活动推动组工文化建设

　　主持人：其实还有另外一台戏，对组织工作先进单位和优秀个人进行评比表彰，它是怎么唱起来的？起到了哪些具体的作用？

　　周新建：去年建党90周年的时候，我们想组织工作或者组织干部，以前应该是比较低调的，做了什么，有些什么先进的事迹，可能宣传得少、总结得少，在比较开放的一个社会里面，我们的工作要让全党满意、人民满意，我们就应该阳光，就要公开，或者说要宣传自己。我们去年还有一个节点是什么？刚才讲了，中央组织部也在全国搞民意调查，在广西应该是去年、前年的民意调查当中，群众的满意度不是太高，在这个时候，我们就想，我们应该把组织工作或者组织部干部先进的事迹应该总结，应该宣传，应该表彰。从正面来宣传。所以我们去年，刚才说了是表彰了30个先进单位，99名先进的组工干部，这一大批人物在表彰以后，对于我们整个的工作是一个很大的推动。

　　因为我刚才讲了，我们在组织工作的进程当中做了很多事，但是都鲜为人知，很多事都是自己做了，别人不知道。《忠诚》那个歌曲里面也写了，遇到鲜花荣誉的时候，就消失在人群当中，这是真实的写照。为了提高我们的满意度，也为了向大家宣传我们组织部的工作，我们就把自己的工作和干部，也要进行总结和表彰，通过这种表彰，也是先进文化的一个方面，一个很重要的方面。所以我们觉得，表彰的这些组工干部的形象也是先进文化的代言，也是先进形象的一个提升。先进的组工文化也需要借助优秀组工干部的形象来展现他的魅力，诠释他的内容。优秀的组工形象，也要通过先进的组工文化来提升他的品质，来扩大他的影响。所以我们觉得榜样的力量是无穷的，榜样如果树立起来以后，他身边的人就有所学。所以我们通过这个表彰以后，我们觉得起到了三个作用：

　　一是树立了一批典型。我们集中推出了以王辉为代表的一大批组工楷模，推出了一大批示范带动作用明显的先进集体，树起了一面面先锋旗帜，使各级组织部门和广大组工干部学有方向、赶有目标。

　　二是营造了一种氛围，通过在全区组织系统深入开展“学先进、见行动，创先进、争优秀”活动，营造出“比学赶超”的浓厚氛围，激励一条线、带动一大片，产生了“一花引来万花开”的良好效应。

　　三是展示了一种文化。评选表彰的意义不仅仅在于鼓励先进、激励后进，更是对组工文化的生动诠释，对组工形象的集中展示。我们通过评先进、赶先进以后，组工干部的形象在社会上应该是得到了大家更多的理解，或者更多的认识，所以评价就比原来高得多。

　　周新建：抓好“三个组工” 抓住组工文化建设核心

　　主持人：这样的一些活动也是真正体现了“阳光组工”，而且您在一开始介绍广西组工建设的时候，曾经提到了一张名片，这张名片当中其实含着组工的三个理念，“阳光组工、公道组工、服务组工”已经成为广西组织工作形象的一张名片。请问，你们为什么要提出这“三个组工”的理念，它们的具体内涵是什么？

　　周新建：这三个组工也是根据我们工作的实际，也根据中央的要求来设计的，或者说产生的。我刚才说了，组织工作要让党满意，让人民满意，就要公开、阳光，怎么做呢？我们去年在组织部长会议上，都提出来，要打造三个组工，“阳光组工、公道组工、服务组工”，这三个组工的打造也正是我们组工文化建设的非常重要的内容，和我们的工作也非常切合。所以我们在做工作的过程当中，我们切身的体会到，只有把阳光、公道、服务这三个关键词贯彻好、实践好，它对于我们的组工文化建设也好，对于我们组织系统的工作也好，这才是一个巨大的推动力。

　　我们认为，“阳光”是时代的趋势，也是民心的向往。“公道”是正气之源、履职之基，“服务”是根本任务、价值追求。抓好“三个组工”，就抓住了自身建设的关键，抓住了组工文化建设的核心。

　　具体讲，打造“阳光组工”，就是要构建更加公开民主、开放透明的组织工作运行体系，真正让组织工作在阳光下运行。刚才讲了，原来的组织工作封闭性比较多，外面的人了解比较少。我们通过“阳光组工”以后，给社会上一个很强的信息，我们组织部的干部也要开放，组织工作也要开放，并且要在阳光下运行，自己也要照着这样去做。我们做了这项工作以后，通过一些信息，通过一些手段，发布给大家以后，在社会上应该是起到了很好的作用，让大家更了解组织部工作的程序运行的办法是什么，方法是什么，都比较了解。

　　打造“公道组工”，就是要强化组工干部实事求是、公道正派的职业品格，公道正派是组工干部最基本的东西，我们通过打造“公道组工”，主要是想提升我们选人用人的公信力。因为公道正派也是我们组织工作的生命线，也是组工文化的一个鲜明的特征，应该说是我们党在长期的执政和推进改革开放当中，组织部面临的，刚才您也讲了，可能面临的多元的文化，多元的经济，这么一个情况下来做组织工作，可能更为复杂，或者方方面面的关系更多。这个时候更要组工干部公道正派，恪守公道正派。所以我们讲，只有这样以后，我们才能用公道来筑就公信，以正派树立正气，更好地担负起为党的事业选贤任能的重大责任。　

　　打造　“服务组工”，就是要推动组织部门从管理型向服务型转变，因为我们现在做的工作都是服务型的，要把服务做到家，　切实提高“三服务”的水平和质量。组织部应该是组织路线为政治路线服务，只有坚持为党和国家的大局做好服务，我们组织工作才有生命力。也就是说，我们工作的重心要和党的工作中心的重心要高度对接，要和经济社会的发展深度融合，这样的话我们组织工作才有价值，或者说才更有优势。所以我们科学发展才有坚强的保证、可靠支撑和强大动力。只有坚持为党员、干部和各类人才做好服务，把以人为本体现在工作细节上，把组织关怀送到服务对象的心坎上，才能让人充分感受到“三个之家”的温馨。这就要靠我们组织部门的干部把党的温暖，党的政策送到党员、干部和人才的心里上去，只有这样才能为人民群众做好服务，让组织工作更多地惠及老百姓，才能实现党的根本宗旨，赢得人民群众的广泛支持和真心拥护。