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目前，106名海外高层次人才落户山西，服务于山西经济建设。这利益于山西省三年前实施的“百人计划”。
山西省“百人计划”是从2009年开始实施的。当时受国际金融危机冲击，大量海外高层次人才回国创业，为山西省广揽海外高端人才提供了难得的机遇。山西省抓住这一契机，制定了用5年到10年时间为山西省6个重点领域引进100名左右海外高层次人才的 "百人计划"，并决定建设10个左右海外高层次人才创新创业基地。每年从省财政拿出5000万元专项资金，集中用于引进更多高层次人才，解决人才资源短缺特别是高层次人才短缺的问题。
到目前，山西省在海外建立51个海外人才服务站，覆盖十多个国家的四十多个城市。在海外举办多场“海外高层人才山西项目洽谈会”，赴欧美“招才引智”。三年时间先后引入106名。
“百人计划”引进的海外高层次人才中，有9名创业人才，从事物联网、LED光源、煤洁净、软件开发等新兴产业。仅2011年所办企业的固定资产投资达到3。04亿元，有效引领了全省新兴产业发展和产业转型升级；6名企业创新人才，主要从事矿山灾难预警、采煤掘进安全和金融投资、企业上市等领域，承担着15项企业科研创新项目。取得了一批重大科研成果，加快了企业科技创新的步伐；91名创新人才，承担各种科研项目202个，取得43项发明和应用型专利，促进了产学研一体化。这些高层次人才的引进，使山西省的高层次人才发生本质改变，，实现由资源依赖向创新驱动的初步转变。
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